ОТКАЗ В ПАТЕНТЕ ПО ВИНЕ РАБОТОДАТЕЛЯ – ВОЗМОЖНО ИЛИ НЕТ?

Отказ в выдаче патента, его продлении или аннулирование документа могут стать проблемой не только для самого иностранного работника, но и для его работодателя. Ведь в случае отказа в выдаче или аннулировании выданного патента, подать заявление о его выдаче повторно можно только через год со дня отказа или аннулирования (п.24 статья 13.3 ФЗ 115 от 25.07.2002 г. «О правовом положении иностранных граждан»). Иностранец потеряет возможность легально работать, а работодатель потеряет работника. Более того, это может произойти по вине самой компании. Сегодня вместе с экспертами ЦенТрМиг разберёмся, в каких случаях может произойти такая ситуация, а также расскажем, как упростить работу с мигрантами.

Мигранту откажут в выдаче/переоформлении патента или вовсе аннулируют документ в следующих случаях:

1. Иностранный работник не отправил копию трудового договора в МВД в течение двух месяцев с даты выдачи патента. Иногда для подстраховки работодатели берут на себя эту обязанность, и отправляют копию трудового договора иностранца вместе с уведомлением о приёме на работу. Это является ошибкой – отправленный работодателем договор всё равно не будет «засчитан». По закону работник должен сам подать копию в МВД;

2. Поданную копию договора иностранцем проверяют. В результате такой проверки может обнаружиться, что в едином государственном реестре юридических лиц или едином государственном реестре индивидуальных предпринимателей нет данных о работодателе (п.22 статья 13.3 ФЗ 115 от 25.07.2002 г. «О правовом положении иностранных граждан»). Такое может случиться, если фирма осуществляет незаконную предпринимательскую деятельность и не регистрировала свой бизнес ни в какой организационно-правовой форме. Следовательно, в патенте откажут, потому что договор был подписан от лица несуществующей компании;

3. Работодатель сам представил в МВД поддельные или подложные документы или сообщил заведомо ложные сведения о себе/о работнике.

Если обнаружится, что в вашей компании трудится иностранец с аннулированным патентом или вообще без него, на фирму будет наложен штраф в размере от 400 тыс. до 1 млн рублей по каждому выявленному случаю нарушения. Другими словами, если таких иностранцев будет несколько, штраф кратно возрастёт. Чтобы не допускать подобных ситуаций и значительно упростить работу с иностранными гражданами, передайте заботу о своём иностранном персонале аутстаффинговой компании ЦенТрМиг. Аутстаффинг поможет разгрузить кадровую службу – весь кадровый, бухгалтерский и налоговый документооборот по иностранным сотрудникам мы берём на себя. Исключается риск нарушений миграционного законодательства. Кроме того, аутстаффинг персонала дешевле чем найм сотрудников в собственный штат. А подключившись к электронному документообороту ЦенТрМиг вы сможете не только ускорить свою работу, но и сократить затраты. Начать сотрудничество просто – достаточно заполнить специальную форму на нашем сайте. Всем новым клиентам мы дарим месяц аутстаффинга в подарок!