Sergey Okhotnikov
Фейсбук получает 90+ % выручки за счет рекламы. Видимо, им кажется, что мир состоит из одной рекламы.
На картинке, судя по всему, баклажан вид с торца и половина розового помидора.
В сухом остатке - эмоции побуждают HR действовать: писать отказ или согласие.
Против "конструктивного" письме возможна сыграло его содержание:
благодаря реализованным мной мероприятиям на последнем месте работы в >издательстве «Банда умников» мы за год приросли на 38% по выручке и в 2,5 раза >увеличили число постоянных клиентов
Могут закрасться подозрения: человек был так крут на предыдущей работе, что теперь приходится из города валить "по семейным обстоятельствам". Все-таки настолько положительная характеристика самого себя должна исходить от кого-то другого.
Тогда уже: "Чернослив Михайлович с Орехом Аполлоновичем Грецким". Если начали работать с антропоморфностью, нужно идти до конца.
очень странную ошибку 500500 - это необработанная серверная ошибка. Без бэкэнд программиста само не починится.
Если "Беру" занято, могут попробовать "Даю".
Из того, что я знаю. У Philips команда, которая предоставляет сервис по диагностике рака. У GM - делают сервис, завязанные на разные датчики, установленные в автомобиле. Правда, не в РФ
> Поток. Состояние, о котором я писал выше, не случайность, а целенаправленное >> движение. Как его достигнуть? Начинается всё с осознания общих целей и миссии >> компании
Нет. Обычно поток заканчивается на осознании. Очень слабо верится, что культура и KPI могут создать поток. Не разрушать - это да, вполне.
В целом, неплохой заход, но... Во-первых, сейчас крупные компании практикуют внутренни команды-стартапы. Во-вторых, "мы вырастем в 20 раз"... и станем крупной компанией со всем вытекающим негативом.
>1. Вам придется целый день сидеть в одиночестве за компьютером.
Я думал, это главный плюс. Если так уж нравятся люди, есть полно профессий, где без общения вообще никуда.
Вообще, есть очень известный эксперимент, который показал: люди намного эффективней работают, когда знают, что за ними наблюдают и измеряют эффективность их труда.
Заголовок исправьте: "новый бреНд - Drinkfinity". Или все-таки бред?
Серьезное заблуждние в данном случае - думать, что можно по щелчку пальцев создать собственную культуру и собственные ценности. У этих сущностей совсем другая физика. Христианство интегрировало в свои обряды языческую культуру. Даже большивики с их желанием все разрушить заимствовали Рождество и сделали из него светский Новый Год.
В общем, прежде, чем разрабатывать свои ценности, стоит научиться понимать и уважать чужие.
Похоже на требования к мужчине из космополитенов. По факту будет система отбора peace доболов. Нормальные мужики и работники не любят, когда им мозг сношают
Не все так однозначно - цена металла монет намного больше номинала:
себестоимость металла в монете номиналом 10 копеек (не считая труда, электроэнергии етс) составляет 0.97 цента, или 61 копейку. Продажа их в лом принесет прибыль 510%
В данном контексте "программисты не нужны"= "Сбербанк не может монетизировать свои ИТ-проекты". Вряд ли в этом виноваты программисты, скорее менеджеры - директора по развитию, марктингу и т.д. вплоть до генерального.
Информации и прочих полезных статей в сети сейчас и так более чем. Кто бы вложился в противоположные проект - журнал, который регулярно удаляет из Интернета скучное, глупое и недоставерное.
Дрон-робингуд отбирал электричество у дорогих машин и заряжал дешевые.
Чем меньше интеллект целевой аудитории, чем меньше она способна к самостоятельному и критическому мышлению, тем эффективней реклама. Т.е. цены такие потому, что реклама в этих блогах работает.
0. Считать себя выше других и лезть с ненужными советами.
Автопроизводители крайне редко несут ответственность за ДТП. И, в случае, если удается доказать вину автопроизводителя, ему светит огромное возмещение ущерба и отзыв автомобилей.
В случае беспилотного устройства, сложней будет списать ответственность на человеческий фактор. Возникнет интересный вопрос - кто сядет в тюрьму за смертельное ДТП? Директор завода, программист ии, тестировщики ии или все сразу? Первые несколько судебных процессов по ДТП с виной беспилотника, станут прецедентами и на долгие годы определят судьбу отрасли.
Ушел скачивать Интернет на флешку, пока весь не заблокировали
Биткоин - как современное искусство. Круто потому, что дорожает, но не до конца ясно, нужен ли вообще
В военное время можно открывать ближайший к границе конец трубы, чтобы забрасывать за границу десантников. В общем, перспективная технология для РФ.
Вообще, посыл "реклама всех задолбала, поэтому она исчезнет" совпадает с личным опытом многих людей, но он вкорне не верен. Пока человек покупает, ему нужна информация, чтобы совершить целую череду выборов технологии/устройства/производителя/продавца и т.д. Сейчас основная проблема рекламы не в том, что она вообще есть, а в том, что она не стыкуется с типичным процессом принятия решения. Самый грубый и очевидный пример: упомянутая реклама в поиске упорно вылезает, когда я уже купил вещь... Если уж не успевает за первыми редкими запросами, могла бы затаиться на срок жизни товара.
Если роботы будут платить налоги, они смогут на законных основаниях требовать пенсию и право голоса. Может быть, еще доживаем до первого робота президента.
Чистый % платят тем, у кого нет дополнительных обязанностей: типа сидеть в офисе, соблюдать дресскод, писать отчеты и т.д. - например, агенту. И при условии достаточной свободы действий. Это совсем другой подход и другие коммуникации - сферическому сотруднику в вакууме на чистом % можно лишь предложить новый товар или новый скрипт, а он будет решать, выгодно ему такое предложение или нет. Т.е. людей, готовых работать за чистый % найти-то можно, другой вопрос - им соответствовать как продукту, так и компании.
Кривое построение вот этой фразы "К счастью, ценности человека во время его жизни не меняются, но распознать их сразу сложно," - отражает основную проблему статьи. Симптом отличные - прямо в точку, выводы не совсем с ними стыкуются и даже не особенно пытаются.
Вообще, ценности как человека, так и организации меняются, пусть не быстро. Кроме того ценности бывают, как истинными, так и ложными. Причем сам носитель ценностей до определенного момента не отличает одни от других. Часто люди с радостью присоединяются к чьим-то ценностям. Так что, если в организации есть сотрудники с "неправильными ценностями", то с большой вероятностью заражено все окружение. Причем присоединяясь к ценностям, человек выглядит вполне им адекватно, но, скорей всего, через некоторое время перегорит, если ценности не его. Или напротив, останется им верен - такое вполне возможно, если раньше у человека были эти ценности в скрытом/зачаточном виде.
Интересно, как считали. Вообще, если человек заболел, пошел к врачу и платно вылечился. Эта услуга будет учтена в ВВП. Т.е. на лицо польза экономике :) Ну, и доля США 40% как раз из-за конского ценника на медицинские услуги. Само собой продажа мед страховки тоже учитывается в ВВП.
Потеря производительности труда - это уже ближе к теме. По идее экономика получила прибыль равную 45.1 млрд=58.8-13.7.
На javarash хорошие практические задания с автоматизированной проверкой. Плюс в сети полно документации и ответов на все возможные вопросы. И вперёд - запили пару юридических приложений, пока учишься.
Стоит вежливо уточнить, не ошиблись ли они. Вообще, у некоторых людей есть привычка отжимать по максимуму. Это может быть очень неприятно, если пытаются с тобой делать. Даже если зарплаты более, чем хватает.