Elena Logacheva
Я написала про обратную связь и работу с восприятием не просто так: обратная связь даёт возможность понять, что беспокоит сотрудников и дать им то, что им подойдёт. Работа с восприятием позволяет понять, как относятся сотрудники к тому, что делает для них работодатель и доносить до сотрудников информацию о том, что делается, почему именно это, какой ожидается результат, какие результаты получены. Иначе получается так, как Вы описали: что не сделай - все не так, деньги потрачены зря и, действительно, лучше премию заплатить и не заморачиваться.
Не совсем так. Есть компании, которые тратят большое количество сил и средств на заботу о сотрудниках. Только зачастую сотрудники именно этих компаний считают, что им чего-то не додали. Важно не только заботиться, но и работать с восприятием. Хотя бы через регулярное получение обратной связи
Спасибо!
Если на русском - то совсем слабо. Много повторов, ошибок и прописных истин
Согласна! Брать деньги за недоработанный продукт не стоит в любом случае. А ИИ пока лучше тренировать не на психологическом консультировании, в котором и людей-специалистов не так уж много. Но попытка интересная :)
При создании любого бота на основе ИИ важно, на чем будет тренироваться нейросеть. Думаю, что для создания бота для решения таких практических задач просто нет достаточного количества информации. Тем более на русском языке
Не все так однозначно, но по сути - да: за свои эмоции отвечаем мы сами и только мы в состоянии ими управлять или позволять им управлять нами
В продвинутых компаниях стараются вовлекаться. Даже нанимают директоров по счастью. А вот нужно ли? Для меня вопрос открытый
Эмоции есть у всех и управлять ими нужно уметь всем. Как выглядит выгорание у работяги показал ещё Чаплин в "Огнях большого города", когда пародировал конвейер Форда. Неумение управлять эмоциями приводит к таким бедам, как алкоголизм и суициды. Вне зависимости от профессии
Невероятный пример лидерства, позволившего построить команду, для которой миссия - не просто красивое слово, команду, практически в полном составе вставшую на защиту своего лидера! Очень напоминает ситуацию с еще одним великим, которого отстранили - Стивом Джоббсом, но его команда не пыталась отстоять (или, по крайней мере, не так настойчиво отстаивала).