Anton Gorodetsky
Спасибо, за хороший разбор действующего законодательства!
Единственное замечание касается вот этого положения:
"Директор хочет уволиться, но участники ООО его не отпускают. Без решения участников он уйти не может, поэтому он созывает внеочередное собрание в порядке ст. 35, 36 Закона об ООО № 14-ФЗ."
Поскольку принудительный труд у нас запрещён, директор может уволиться в любой момент вне зависимости от желания учредителей (собственников). Для это в трудовм кодексе предусмотрена ст. 280, согласно которой
"Руководитель организации имеет право досрочно расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя (собственника имущества организации, его представителя) в письменной форме не позднее чем за один месяц".
То есть, необходимо письменно уведомить учредителей, а если они за месяц ничего не решат - это уже не проблема директора. Если нужно простимулировать собственников к более активным действиям можно также обратиться в ФНС, и сообщить, что сведения о директоре, содержащиеся в ЕГРЮЛ, являются недостоверными.
суды общей юрисдикции не могут добиться того, чтобы была нормальная база судебных решений (как у арбитражных судов - kad.arbitr.ru)... а вы про видеозапись всех заседаний.
для этого нет денег, а самое главное - нет желания.
а насчёт аудиозаписи - теперь это лет 5 будут внедрять ещё...
Иск в суд и взыскивать с фашистского упыря все убытки.