С ростом инфляции после пандемии стало сложнее проводить исследования зарплат, ожидания сотрудников и возможности компаний теперь меньше совпадают, утечка мозгов не такая интенсивная, как раньше, некоторые компании даже начали "увольнения", а Тунджай Ишик, президент отраслевой ассоциации TÜBİDER Informatics и член правления BiTekDer Information Technologies, сказал: "Особенно после года, когда мы много говорили об утечке мозгов, важность этого исследования стала еще больше, очевидно, что классического понимания зарплат больше не достаточно в таких секторах, как наш, где мозги стоят на первом месте. Для наших компаний стало практически невозможно предотвратить утечку мозгов, ориентируясь только на Турцию. Компании нашего сектора теперь должны стремиться продавать программное обеспечение и услуги за рубеж. Мы можем обратить вспять утечку мозгов, только продавая продукты и услуги компаниям за рубежом