Лидеры часто не удовлетворены своими подчиненными, а подчиненные неудовлетворены ими. И когда такая модель поведения переносится на личные отношения, с таким партнером очень сложно справиться. С таким человеком важно уметь говорить, слушать и слышать его. А лидеру, который всегда хочет быть начальником, важно не только отдавать указания, но и искать компромиссы, быть гибким и уметь уступать. Это сложно.