Раз в две недели наш HR-менеджер предлагает всем, кто успевает пораньше закрыть задачи, остаться на пару часов и поиграть в настолки в конце дня. Сначала энтузиастов было немного. На игровые вечеринки ходили одни и те же 5-6 человек. Стали появляться общие темы и локальные мемы. Какие-то игры нам хотелось повторить, кто-то предлагал и приносил новые. Сейчас это уже устоявшаяся практика, народ собирается охотнее. Даже ребята, которые основное время работают на удаленке, стали приезжать в офис по пятницам. И многие отмечают, что с появлением этой традиции нам стало проще договариваться по рабочим вопросам.