Может ли удаленная работа быть эффективной

Не смотря на экономическую выгоду от сокращения затрат при удаленной работе, тренд ее прекращения уже наметился. Так Amazon, Яндекс, Tesla объявили о полной и частичной отмене удаленки.

Неужели эти известные компании не справляются с эффективность работы сотрудников и от чего она зависит, постаралась рассмотреть в этой статье.

dzen.ru

Удаленка: казнить нельзя помиловать

Как и большинство российских компаний мы (1С-КПД) перешли на удаленную работу в начавшуюся пандемию. Для понимания, мы ведем средние и очень большие проекты по внедрению системы электронного документооборота на платформе 1С. Количество сотрудников задействованных на одном проекте может быть от 2 до 15 человек. В последнее время все больше компаний начали отказываться от удаленной работы в пользу гибридного формата, а то и полностью очного, и я хочу обсудить эту тему. Для того, чтобы оценить эффективность удаленной работы (ведь навряд ли бы компании стали возвращать сотрудников если с ней все окей) и дать какой-либо прогноз, предлагаю разобраться из чего складывается эффективность и вывести ее формулу. И посмотреть, насколько работодатель может управлять эффективностью сотрудников. Для выведения "формулы эффективности удаленной работы" рассмотрим ее составляющие. Инфраструктура для удаленной работы Не хочу писать очевидные вещи. Мы не испытали проблем перехода из-за инфраструктуры. Вся