У меня есть сотрудник. Опытный, мы уже прошли адаптацию, полевое обучение и все прочие этапы. Отлично со всем справляется и я была довольна.
Я действовала, как и обучаю других руководителей:
- ежедневная обратная связь
- еженедельные планерки
- мотивирующая благодарность в конце недели
- личные встречи 1:1
Но, в какой-то момент, я забила…