Егор Литвиненко
Я не знаю, какая у вас схема. Но когда кто-то оказывает услуги напрямую внешним заказчикам, то США платит в долларах, а Европа - чаще всего в евро. И эти деньги потом либо местный банк внутри себя конвертирует, либо прямо на ММВБ перепродает в рубли.
Извините, но Вы абсолютно ошиблись в определении того, кем я являюсь, и моих знакомых.
А все вакансии на этой странице, которые лично вижу я, - Москва. Поэтому от 120 меня совершенно не удивляет. Выборка явно не репрезентативная.
Зайдите на HH.ru и посмотрите лучше там, по городам. При этом учитывайте еще, что на HH размещают вакансии, как правило, адекватные работадатели.
Очень длинная цепочка. Причем продавцу, на самом-то деле, не очень-то и интересная. Я бы на месте продавца просто бы сам наценку поднял или купил ассортимент под клиента с деньгами. :)
Но суть осталась все равно одна, человек с маленьким доходом остался с маленьким доходом. От того, что кто-то стал больше получать, ему платить больше не станут.
Слесарь был просто пример. Но раз уж его упомянул, между прочим, слесарь иногда не заменимая специальность.
Вообще, я в скобках написал, что масштабы недостаточные для того вывода, который вы мне приписали.
Раз не хотите обсуждать, остается только тоже не обращать на вас внимание.
Инфляция, это когда растут цены на товары и услуги, а не тогда, когда ЦБ что-то печатает.
В целом, ваш аргумент проверить очень сложно. Т.к. очень сложно проследить весь денежный поток между Россией и другими странами.
Не хочу называть конкретные названия. Но говоря, более предметно. Я сомневаюсь, что у некоторых компаний есть хоть какой-то товарооборот с Россией. Вряд ли деньги, которые он платит, ему Россия обменяла.
100 - это не ЗП в России, а ЗП из-за границы. А в России програмисту платят в среднем по-прежнему 40 тыс. руб. к примеру (зависит от региона, конечно).
Там довольная длинная цепочка. Но более простыми словами "почему", я написал ниже.
Ну объясните тогда неучу, пожалуйста?
Потому что в стране было А рублей. И вы получили зарплату не из А рублей, а из Б рублей из-за границы.
А почему нет?
Скорее невежество,лень
В социальной психологии есть много исследований на тему того, что "бедные - глупые, богатые - умные", "бедные - ленивые, богатые - трудолюбивые" - это такой же стереотип, как "мужчины умнее женщин". На деле и там, и там люди встречаются разные.
Это вопрос про курицу и яйцо, что раньше появилось. Идея заключается в том, чтобы разорвать этот порочный круг в одной вполне конкретной точке.
Раньше вопроса курицы и яйца, появился человек, и собственно это и есть ответ. :)
В нормальной экономике, когда бизнес растет и собирается больше налогов – государство может формировать более привлекательные рабочие места в социальной сфере. Поэтому в результате такой трудовой миграции зарплаты врачей и учителей должны постепенно выровняться и стать конкурентоспособными.
Во всех развитых странах мира врачи получают больше за счет страхования населения, которое платит само население. Причем дорогого страхования. Если слесарь будет по-прежнему получать 10 тысяч, когда программист 100, без каких-то субсидий государства, то это ничего не исправит. Тем более, что 100 - это не ЗП в России.
Мне нравится идея школы, поэтому я активно участвую в дискуссии. Может вы переубедите меня :)
Согласен с вами, в том, что бедность одна из больших проблем. Люди, будучи бедными, вынуждены решать повседневные текущие задачи, им не до отстаивания политических и своих прав, не до общественного благосостояние и уровня жизни, не до помощи другим, им надо решать, что поесть завтра и как бы с кредитами расплатиться. Поэтому сама идея школы мне нравится.
Что касается экономоки... Когда человек работает на удаленке, и получает деньги из-за границы, он увеличивает кол-во рублей в обороте в стране. Фактически он заменяет дополнительный выпуск денег государством, который приводит к инфляции. Мне сложно оценить масштабы, поэтому я бы не стал утверждать, что люди/юридические лица/ИП занимающиеся внешней деятельностью - стимулируют инфляцию в стране (вряд ли в масштабах страны программистов так много, скорее всего мы даже отток капитала не компенсируем), но если приток "зарубежных рублей" будет очень большим - то это будет стимулом для роста инфляции.
Говоря проще, предположим вы работали по месту жительства и получили выше среднего ЗП 40000, а стали зарабатывать 100000 руб. в месяц. У вас теперь больше возможности покупать хлеб, молоко, творого по дороже и т.д. А вот ваш сосед слесарь или еще лучше пенсионер, и получает в 10 раз меньше независимо от того, где работаете вы. У него меньше возможности купить хлеб, он считает каждую копейку после выплаты коммунальных. Но продавец будет ориентировать свой товар на того, у кого деньги есть. Таким образом, это не приводит к улучшению жизни в целом, это приводит к улучшению жизни отдельных людей, а также бОльшему разрыву доходов и социальному неравенству.
И в целом, автоматизация, говоря словами бизнеса "освобждает рабочих для других задач" приводит к увольнениям и снова к неравенству. Да, прогресс вряд ли остановишь, тоже было во времена индустриальной революции. Я это к тому, что школа - это хорошая, при этом не решает проблемы бедности, которые вы огласили в статье.
И второй момент. По поводу стоимости оплаты труда программистов и роста количества кадров. В России есть дефицит, но при этом конкурентные ЗП предлагают только в Москве, либо в компаниях, которые опять же работают на заграничных заказчиков. У других компаний денег нет и не будет. Просто потому что программист на удаленке всегда может найти вариант лучше. Отличный способ давно известный в экономике (которым, например, очень успешно пользуются китайцы для производства) как снижать стоимость оплаты труда - это создавать постоянный приток новых кадров.
Я не пытаюсь сказать, что новых кадров нельзя создавать, а идея со школой плохая. Нет, на мой взгляд, она получит и инвестиции, и учеников, потому что люди хотят улучшать свое качество жизни и это правильно, а компаниям все равно нужны кадры. Но это не может не влиять на средний уровень ЗП.
Есть еще способ - улучшать условия труда. Программистов в офисах тут удивить сложно: спорт-залы, хорошая атмосфера и т.д. - входят в стандартный пакет в хороших компаниях. К тому же есть люди, которым все-таки больше нравится работать в офисе.
Про хороших/плохих специалистов - это же разные абзацы. В статье речь собственно о плохих специалистах и идет.
А у меня вы где прочитали такое утверждение?
Да, эмоциональная статья вызывает эмоциональную реакцию. :)
Может быть для кого-то да. Насколько труд тяжелый зависит от нагрузки. Нагрузка зависит от программиста, сроков, менеджмента и т.д. В разных компаниях по-разному.
По всем вашим аргументам (и моим) можно высказать за и против, я не хочу разводить длинную переписку.
Полностью согласен с вами, что аналитики должны понимать алгоритмы, которые используют и область применимости.
Кто такие программисты сейчас? Незаметные офисные служаки, которые заняты нелегким, рутинным и, в общем-то, скучным трудом.
Видимо, у вас в ID Finance работают именно такие программисты? Будучи программистом не с мог пройти мимо :) Сделал вывод, что в ID Finance не посоветовал бы идти работать.
Вообще, говоря, в любой сфере есть хорошие специалисты и плохие. Вам почему-то только плохие попадаются, судя по статье.
Тут получилось так, что я больше покритиковал некоторые части статьи. Решил написать отдельно, т.к. в действительности, Алексей, мне нравится то, что вы делаете.
Я наткнулся на статью о вас впервые тогда, когда вы выкупили землю. Очень интересным и важным делом занимаетесь.
Школа - это хорошое решение. Помочь людям обрести навыки, которые могут им позволить обеспечить себе хороший уровень жизни, это очень достойно и важно. Желаю вам только успехов!