И еще одна неприятная деталь. Да, по навыкам метить стоит на уровень Middle. Но вакансии придется смотреть уровня Junior, потому что без реального опыта на позицию Middle не попадешь. Но эти навыки позволят вам быстро вырасти внутри компании и, если нужно, найти новую работу уже с реальным опытом.
Практически невозможно дизайнеру устроиться на позицию уровня Junior.Что делать? Нужно сразу целиться на уровень Middle и только тогда у вас появляется возможность найти нормальную работу.Но вакансии придется смотреть уровня Junior, потому что без реального опыта на позицию Middle не попадешь.
Понятно, спасибо
Резюмируя пост автора: ИТ специалистов уровня стажер и джуниор очень много, конкуренция огромная, и работодатель ведёт себя просто по-свински с джунами, так как на одну вакансию сотни кандидатов... Надо "голодать" 2-3 года и стать миддлом) Тогда, но не это не точно, есть вероятность, что вы устроитесь на позицию "джуниор" будучи "миддлом";)
При этом в стране повесточка, вах вах кудах тах, не хватает квалифицированных работников, но это наверно курьеров, не в Ойти-)
На самом деле проблема в том, что куча курсов, обещающих зарплату 100500 сразу. По факту даже если курс нормальный, то приходит джун с хотелками 100500. Ну м нафиг он такой красивый? Учить его в процессе работы за свой счёт, чтобы потом сбежал.?