{"id":14276,"url":"\/distributions\/14276\/click?bit=1&hash=721b78297d313f451e61a17537482715c74771bae8c8ce438ed30c5ac3bb4196","title":"\u0418\u043d\u0432\u0435\u0441\u0442\u0438\u0440\u043e\u0432\u0430\u0442\u044c \u0432 \u043b\u044e\u0431\u043e\u0439 \u0442\u043e\u0432\u0430\u0440 \u0438\u043b\u0438 \u0443\u0441\u043b\u0443\u0433\u0443 \u0431\u0435\u0437 \u0431\u0438\u0440\u0436\u0438","buttonText":"","imageUuid":""}

О чем не предупреждают начинающих дизайнеров

Особенно перед покупкой курса, в тг-каналах и инсте. Потому что никому не выгодно об этом говорить. Все хотят лишь завлечь и что-то продать.

Правда в следующем, друзья.

Практически невозможно дизайнеру устроиться на позицию уровня Junior. Особенно после прохождения курса. Конкуренция сегодня уж слишком высока среди новичков.

Сотнями откликов уже никого не удивишь. Вы и сами это видели, если искали работу – отказы без объяснения причин.

Что делать?

Нужно сразу целиться на уровень Middle и только тогда у вас появляется возможность найти нормальную работу.

Как это сделать?

Освоить ключевые навыки дизайнера уровня Middle. И сделать это на практике. Из них отмечу уверенную работу в Figma, умение проработать сценарий, каждый экран и на основе этого создать хороший UI. Figma и UI – это база, а понимание UX – необходимость, чтобы выделиться.

И еще одна неприятная деталь. Да, по навыкам метить стоит на уровень Middle. Но вакансии придется смотреть уровня Junior, потому что без реального опыта на позицию Middle не попадешь. Но эти навыки позволят вам быстро вырасти внутри компании и, если нужно, найти новую работу уже с реальным опытом.

Вот такая сегодня реальность, друзья.

0
3 комментария
DxdV
Практически невозможно дизайнеру устроиться на позицию уровня Junior.
Что делать? Нужно сразу целиться на уровень Middle и только тогда у вас появляется возможность найти нормальную работу.
Но вакансии придется смотреть уровня Junior, потому что без реального опыта на позицию Middle не попадешь.

Понятно, спасибо

Ответить
Развернуть ветку
Алексей Осипенко

Резюмируя пост автора: ИТ специалистов уровня стажер и джуниор очень много, конкуренция огромная, и работодатель ведёт себя просто по-свински с джунами, так как на одну вакансию сотни кандидатов... Надо "голодать" 2-3 года и стать миддлом) Тогда, но не это не точно, есть вероятность, что вы устроитесь на позицию "джуниор" будучи "миддлом";)

При этом в стране повесточка, вах вах кудах тах, не хватает квалифицированных работников, но это наверно курьеров, не в Ойти-)

Ответить
Развернуть ветку
AeternaMens

На самом деле проблема в том, что куча курсов, обещающих зарплату 100500 сразу. По факту даже если курс нормальный, то приходит джун с хотелками 100500. Ну м нафиг он такой красивый? Учить его в процессе работы за свой счёт, чтобы потом сбежал.?

Ответить
Развернуть ветку
0 комментариев
Раскрывать всегда