В современной бизнес-среде всё больше ценится женский стиль управления — сотрудничество и поддержка, а не власть и принуждение. Откуда тогда барьеры? Давайте разбираться.
Несмотря на очевидные преимущества «мягкой силы», общество ещё не до конца привыкло к женскому лидерству. Мужчина у руля кажется привычнее. Стереотипы порождают в женщинах сомнения. Лишают веры в собственные силы.
Основную роль женщины всё ещё сводят к матери и хранительнице очага. Даже если она способна на большее. Уроки, больничные, декрет — всё на нас. Многие женщины вынуждены отказываться от повышения или переезда в другой город именно из-за бытовых обязанностей. В то время как мужчины, не задумываясь, принимают предложения.
Свою лепту в восприятие женщин в обществе играет и социальная повестка. Мужчину редко увидишь на должности учителя, воспитателя или младшего медперсонала. Социально значимые должности с низкой зарплатой занимают в основном женщины.
Что же делать? Вот несколько советов.
-- Идти в свой страх. Да, может у вас что-то и не получится с первого раза. Зато вы оберетёте опыт, который ускорит ваш рост.
-- Не зацикливайтесь на неудачах и фиксируйте достижения. Маленькие результаты — главная опора и мотивация продолжать.
-- Перенимайте опыт более успешных людей. Тех, кто прошёл ваш путь и знает все его кочки.
-- Верьте в свою идею и не отступайте от цели. Ищите мотивацию внутри и извне. Работайте с мышлением.
Эти правила когда-то помогли мне достичь успеха. Я просто верила в себя, свою цель и шла вперёд, несмотря на трудности и предупреждения. Стала успешным предпринимателем, топовым спикером и основателем самого крупного в России Женского Бизнес Форума. И это не помешало мне создать крепкую семью и родить троих детей.
На ежегодном форуме «Woman Who Matters» я докажу вам, что всё возможно. Вы узнаете, как стать лидером нового поколения, получите колоссальную поддержку от успешного сообщества и обретёте уверенность проявляться в этом мире.
Жду вас 9 декабря в Москве
Спешите зарегистрироваться на форум.
Стоимость участия увеличивается каждые 2 недели.
Главное решиться, вы правы, женщины сейчас у руля, пусть будет так