Александр Биденко
Главное новичкам в профессии понять, что важно и первое, и второе
🌟
Отрадно, что не храните ценную инфу у себя, а открыто делитесь со всеми
💔
Всё — по делу, интересно. И круто, когда честно говорят, что нет конкретного плана, а не подгоняют постфактум цифры под интервью. Так тоже бывает, и бывает успешно.
"Так вот, дизайн. Ну, я не умею рисовать, всё, дизайн мне не подходит. Дальше бухгалтерский учёт. Это вообще неинтересно, какая-то скучнятина. Управленцы. Управление. Факультет управления. Нет, управленцы — извращенцы" - просто топ 🤣 Действительно юношеские рассуждения многих из нас
👍
А тот самый уникальный формат вывода спортивных результатов на сайте Олимпиады не был востребован коллегами из других стран? Запросы на покупку продукта не поступали?
👍
Интересные проекты, респект. Масштаб разработки по свинкам впечатляет
Опыт, от стажера до арт-директора, красивое портфолио в сочетании с желанием Анны делиться знаниями и навыками - бесценно!
Руководство компанией - это сродни искусству... или науке? нужно балансировать между многими аспектами, учитывать очень многое.
Зашел на сайт pixelmap - понравился. По отличиям лендинга от промо-сайта всё понятно. Спасибо за инфу. Пишите еще
Понятно одно: нет бизнеса - нет проблем 😅
Если серьезно, то мнение Николая очень импонирует: здравый, зрелый подход. Благодарю, отдельно - за лаконичность
А от рядовых сотрудников перед проведением стратсессии собирается какая-то обратная связь и предложения?
Интересно, как измеряется это счастье
На таких проектах интересно работать всем членам команды, потому что результатом потом будет пользоваться каждый :) То есть делаешь, словно для себя
"Вся команда руководителей постоянно должна учиться" - полностью согласен, без роста руководителей нет и роста сотрудников
Интересно, спасибо ☺️ Рабочие методы!
Отметил для себя литературу для прочтения. Друкер и Шей. Спасибо