И вот читаю я ленту в LinkedIn и там дают советы, о том как вести себя на собеседование, читаю и молчаливо улыбаюсь наивности и простоте ответов: обращайтесь всегда по имени, всегда улыбайтесь, и смотрите в глаза оппонента. Такой пионер будь готов , всегда готов!

В любой системы есть свои ритуалы, речевые сленги, объединяющие действия, правила поведения и общения. Негласный культурный кодекс.

Для дальнейшего разбора структуры коммуникации , как ключевого элемента системы, приведу пример:

Субкультура сфера IT - это культура мемов, котов, приветствие фразой мур, котики, ирония , сарказм,ориентация на риски , ориентация на себя ( интроверсия ), где коммуникация строится на позиции экспертности и аргументации в атмосфере улыбки и фраз- оки! Или в самое сердечко!

Здесь свой культурный код. И свои паттерны поведения, где есть фиксации через стиль одежды, тот самый sport casual. Где туфли на каблуках - это не Гуд! Где главное удобство и комфорт, через стиль и лаконичность. Где не сработает история без аналитики и хорошей аргументации по запуску чего-либо особенно в HR.

Когда вы приходите на собеседование вам очень важно правильно считывать

Какая культура - низкоконтекстуальная Культура свойственна ИТ компаниям, но важно понимать какая сфера в Gamedev свои словесные атрибуты и субкультура.

В коммуникации важно видеть: невербалику , в высококонтекстуалтных культурах постоянная улыбка на встрече признак бестактности и ее используют только при приветствие и завершение встречи.

Паралингвистика, также считывается на встрече: интонация, тон, скорость речи, закодированные двойные смыслы в сообщениях, например сейчас такое время, что нам важно оптимизировать затраты и на вашей роли это ключевой критерий.

Фраза - сейчас в такое время несёт закодированный смысл , который понятен тем, кто находится в этом контексте.

Вербалика- слова , фразы , метафоры здесь важно анализировать какие чаще всего фразы или метафоры использует ваш оппонент и поверьте всегда говорит имя - это как бить челом по земле. В высококонтекстуальных культурах обращаются по имени только в начале встречи , и постоянное обращение по имени считается бестактным и нарушением личных границ.

В низкоконтекстуальных культурах Европа и США - быстрая скорость речи, интонация эмоциональная , тон доброжелательный или нейтральный реже идет высокомерие, позиция сверху, громкая речь, прямые вопросы,открытость в момент встречи , возможно перебивание собеседника , но если смотреть субкультуры, например ИТ , то есть отличия.

В выскоконтекстуальных культурах - размеренная и плавная речь, тон нейтральный, позиция равных, социальная дистанция , двойственные коды.

И если вы работали в международных компаниях, где несколько культурных контекстов в одной системы, но есть свои подсистемы, то вы легко можете входить в систему и вам не нужны эти дежурные советы, которые не работают сейчас