Natalia Glushakova
Здесь говорим про управление командами, проектами, компаниями , как системами. Непопулярная психология, про которую не пишут здесь. Честно и бережно к себе.
Игорь , спасибо за ваш юмор и комментарий. Очень важно правильно адаптироваться в компанию , которая быстро растущая или старт ап, где важно понимать где ваша роль , в каких Подсистемах и какая функция у вас есть, так как важно понимать контекст в который вы погружаетесь и какие есть зоны влияния
Павел, хотела Вам предложить общение с позиции уважения. Если есть вопросы про организационную психологию, социальную психологию, так как теория динамической системы это как раз преподается в ГУУ и МГУ. И если убрать слово мусор из вашего комментария, дать развивающую обратную связь для нового участника, как я, ведь я пишу про команды , компании и проекты , как системы.
Мне говорили про то, что у участников vc отсутствует уважение к людям , нет правил конструктивной обратной связи, а комментариях и часто пишут слова «трешак» и « что за херня» , “ Дичь какая-то». Трешак - это организационная психология , преподают ее в Университете Управления.
У меня написано в био , что здесь пишу про компании, проекты, как системы .
И также написано, что здесь бережное отношение.
Павел, вы можете писать ,что хотите, но важно писать конструктивные слова, где будет понятно для другого , что вы хотели сказать.
Я 8 тип . Но могу сказать ,что существует разные уровни развития 8 типа. И мне кажется про это важно знать
Какой инструмент архетипирования вы используете?
Спасибо за развёрнутый ответ
Для чего это сделали? Чтобы что?
Jira , Trello хороший инструмент. А вы какой порекомендуете? Спасибо за ваш комментарий
Ольга, жаль что организационную психологию вы называете дичью, базовый предмет на кафедре управления персоналом в ГУУ