Вопрос про зп на интервью многих вводит в ступор. Когда рекрутер спрашивает- какие у вас ожидания по заработной плате, кандидат начинает бледнеть и что то невнятно говорить себе под нос.
Именно этот момент, когда можно задать уровень вознаграждения, может быть упущен. Смущение соискателя на руку компании и рекрутер начинает занижать сумму и предлагает оффер на более низкую сумму.
Почему же так происходит?
Потому что вы боитесь и не уверенны в себе!
Вы не уверены в том что стоите денег которых хотите получать и боитесь получить отказ от работодателя.
Когда разговор заходит о деньгах всплывают ваши подсознательные блоки:
✅Не надо ничего просить, просто работаю и тебе сами предложат повышение.
✅Не будь меркантильным, ты выше этого.
✅Большие деньги- большие проблемы!
✅Нормально родители без денег жили и нам не надо!
✅… и тд.
Вот вам упражнение на повышение уверенности и зп!
Запишите в блокноте 10 причин почему вы должны получать зп в 2 раза выше чем сейчас. Украсьте примерами с работы, вашими качествами и знаниями. Расскажите эти причины близкому человеку и попросите обратную связь в формате верю/ не верю. Если говорит не верю, то вам ко мне на консультацию, будем разбираться)😉
Перед каждым собеседованием читаем эти причины и уверенно идем к работе мечты!
А как вы себя чувствуете когда на собеседовании заходит речь о денежном вознаграждении?