“Мы не берем на работу людей с лишним весом и тех, кто не платит алименты”
Вот такие критерии одного крупного холдинга РФ
Здравствуйте, меня зовут Анна Рулевская. Я персональный тренер-наставник, основатель проекта Корпоративное Здоровье) Ironman и мама троих драконов)))
Почему так категорично?
Все просто!
Человек, который не может заботиться о себе, так же будет относиться к работе))) (Исключаем, сложные заболевания, но понимаем, что в таком состоянии сложно полноценно работать)
Рабочий инструмент любого человека — тело и мозг.
Это то, что есть у каждого.
Не все хотят уделять время спорту, ходить в фитнесс и тд
Это понятно т. к. в жизни много всего интересного.
Но!
- Настроиться на сегодняшний день: встречи, проекты, договора, семью и свое состояние
- Привести тело в тонус
- Успокоить мысли
- Улыбнуться
Это то, что хотят все)
Моя программа Корпоративное Здоровье — про легкость, привычку и удовольствие.
Базовое здоровье для каждого.
Упражнения подобранные к каждому (учитываем рекомендации врачей)
- 30 мин
- 2 раза в неделю
В удобное время и удобном месте (дом, офис и тд)
Полностью удаленно
Домашние задания подобранные под группу и индивидуальность каждого участника
И конечно, самое важное поддержка, улыбки и помощь в любых вопросах) ))
Вот так просто и с удовольствие сотрудники меняют абонементы в фитнесс (которые оплачивает работодатель, а сотрудники бережно их хранят и не ходят)
На ежедневную привычку и суперспособность — быть в себе ))) это важно ))))
PS работа всегда строится из 4х основных этапов ...... про них я расскажу позже;)
Комментарий недоступен
основания есть