Андрей Шутовский

Если сотрудник не видит разницы между своей хорошей и плохой работой для компании, никакой бонус его по-настоящему не замотивирует.

Проблема почти всегда не в нехватке времени, а в размытых приоритетах. Когда всё важно, бренд развивается случайно и редко приносит результат для самого специалиста и рынка

Часто мы ищем предназначение где-то в будущем, а оно прячется в том, что мы уже умеем, но считаем слишком простым или обыденным.

Выход из тления часто болезненнее, чем из выгорания. Нужно не просто отдохнуть, а разрушить инерцию существования, заставляющую жить на автопилоте

Обещают, что ИИ это лишь инструмент. Но когда этот "Инструмент" решает, кому остаться в компании, а кому нет, он уже больше, чем просто алгоритм

Ирония в том, что нейросеть не заменит дизайнера, но заменит того, кто не умеет с ней работать. Профессия не умерла, она стала просто сложнее

Самое обидное это видимость поддержки. То есть назначили наставника, а спросить не о чем или неловко.

Умение не переделывать других реально экономит нервы всем. Особенно когда речь идет о бытовых предпочтениях и личных ритуалах.

Прикольный формат, чтоб как-то естественно перейти от формального общения к настоящему знакомству через весёлые задания.

Я думаю, что настоящий дизайн это когда пользователь даже не замечает интерфейс, а просто легко делает то, что задумал.