Почему не провести знакомство и первое собеседование в один этап? Если в начале беседы стало понятно, "что то за человек", если удалось "проверить то, что можно более менее проверить на уровне рекрутера - знание языка, подтверждение того что в резюме" - то почему бы не продолжить общение по телефону дальше и провести первый этап собеседования полностью? Без разделения.
Почему не провести знакомство и первое собеседование в один этап?
Если в начале беседы стало понятно, "что то за человек", если удалось "проверить то, что можно более менее проверить на уровне рекрутера - знание языка, подтверждение того что в резюме" - то почему бы не продолжить общение по телефону дальше и провести первый этап собеседования полностью? Без разделения.