СЕО-нарцисс. Польза или вред компании?
Наткнулась недавно на статью с таким “желтым” заголовком. Сейчас стало очень популярно делать психо-разборы на публичных личностей, вот добрались и до руководителей компаний. От себя отмечу, что не имела опыта работы с руководителями, обладающими подобными особенностями личности (про расстройства вообще молчу). В материале хочу лишь отметить ключевое: если СЕО — личность с ярко выраженными нарциссическими чертами, то эта компания очень часто на слуху. Редко это автомонтаж на окраине города.
Давайте подробнее разберем качества СЕО с нарциссическими особенностями личности:
- Нешаблонное мышление, мышление глобальное. Это часто что-то очень масштабное, про большие размеры, охваты
- Смелость идей и отсутствие рамок и страхов (во внешних проявлениях)
- Сильная предпринимательская жилка, чутье
- Умение вдохновлять, чуть ли не гипнотизировать людей своей идеей, оффером
- Умение лидировать направление, проекты за счет сильной харизмы
Я лично считаю, что это замечательные качества и навыки, благодаря которым (при наличии здоровой части личности) совершаются социальные революции, технологии, ход глобальных мировых процессов. Работая в команде с таким лидером, вы можете очень многому научиться, изменить свое мышление, а также поучаствовать в чем-то глобальном для общества.
Но есть и теневые стороны у такого руководителя:
1. Отсутствие эмпатии, нечувствительность к эмоциям и переживаниям других людей
2. Неумение принимать критику и обратную связь с свой адрес
3. Параноидальные проявления: одержимость одной идеей, излишний контроль, фиксация на конкретном вопросе, проблеме
4. Завышенная и при этом нестабильная самооценка
5. Неумение строить долгосрочные партнёрские отношения.
Предостережение! Если существуют все вышеперечисленные пункты, то долго протянуть под управлением такого лидера вряд ли получится. Будет проигравший, и это как вы догадались не руководитель.
На этом завершаю краткую любительскую справку. При этом призываю в любых рабочих отношениях опираться на свои ценности, принципы и цели. Именно это помогает не вляпываться в “историю”, где словил мощное выгорание, обслуживал комплексы руководителя, занимался неинтересной работой, потратил время впустую, забил на свои интересы.