Что ждёт рынок труда в 2024-25гг?

Я к вам с двумя новостями с рынка труда. По классике - с плохой и хорошей. Плохая новость: Недавно hh.ru сильно поднял тарифы на пакеты вакансий. Теперь поиск сотрудников, особенно удаленных, будет сложнее и дороже почти в 2 раза. Эта новость напрямую касается всех, в том числе меня и моей компании HR LAB. Рост цен слишком ощутимый, даже я бы сказал скотский (это не 10-20%), поэтому мы тоже будем вынуждены поднять цены на услуги. Сейчас и так рынок кандидатов и найм людей выглядит, как голодные игры. И уже из каждого утюга говорят, что всем компаниям жопа, если не начать думать о найме сейчас. И не просто думать, а принимать фундаментальные решения. Хорошая новость заключается в том, что до конца этого месяца мы работаем по старым ценам. У кого есть запрос на найм, вы знаете куда писать @dmitry_kuimov в тг. Напомню, мы работаем с гарантией результата по договору. Мои HR-киллеры находят людей, которые влияют на показатели и на прибыль, а не на красивые цифры в отчетах. Проверено ✅ А если есть желание получить взгляд со стороны от экспертов, я приглашаю вас на мини-разбор к моей команде. Вы поймёте, кого и, главное, зачем, нужно нанять, чтобы текущие цели достигались сейчас, прибыль росла сейчас, а не через 300 лет. Если вы тянули с наймом и думали, что еще есть время, то спешу вас расстроить. Дальше будет только хуже. Мы (малый и микробизнес) либо будем действовать сейчас, либо у нас не будет шансов в конкуренции за персонал с гигантами. Они заберут всех без остатка.