{"id":14287,"url":"\/distributions\/14287\/click?bit=1&hash=1d1b6427c21936742162fc18778388fc58ebf8e17517414e1bfb1d3edd9b94c0","title":"\u0412\u044b\u0440\u0430\u0441\u0442\u0438 \u0438\u0437 \u0440\u0430\u0437\u0440\u0430\u0431\u043e\u0442\u0447\u0438\u043a\u0430 \u0434\u043e \u0440\u0443\u043a\u043e\u0432\u043e\u0434\u0438\u0442\u0435\u043b\u044f \u0437\u0430 \u0433\u043e\u0434","buttonText":"","imageUuid":""}

12 ДЕКАБРЯ | САМОЕ ВАЖНОЕ

Новости дня

  • Пресечь заграницу: в Минтруде выступили против трудовых договоров с релокантами

  • Путин утвердил приоритетное трудоустройство участников военной операции

  • Успейте воспользоваться нашим чат-ботом по супер скидке всего за 3700₽ вместо 15000₽. Автоматизируйте процесс найма вместе с нами!

Полезности для внедрения в работу

12 постулатов создания бренда работодателя

На рынке труда наступило «время соискателя», и HR-специалисты ищут новые и более эффективные пути для привлечения соискателей и удержания сотрудников компании. В связи с этим бренд работодателя сегодня стал актуален как никогда. Игорь Благодарский, директор по стратегии «Пирс 5» решил собрать 12 ключевых мыслей, которые помогут расширить взгляд и создать по-настоящему сильный бренд работодателя

Идем по миру

Полностью удаленная работа снижается, по данным EY

По мере распространения гибридной модели небольшие компании увеличивают площадь офисов, а крупные - уменьшают, но повышают уровень удобств

Нанимаемся

HR менеджер в МЕТРЫ

Рассчитывают, что у вас есть опыт в сфере подбора персонала от 2х лет, высшее образование, грамотная речь. Предлагают 5/2, удаленно, с гибким началом рабочего дня, з/п 120000₽. Более подробно тут

Качаемся

13 декабря | онлайн | 14:00 МСК

Как внедрить Performance Review в компании: инструкция для HR + готовые шаблоны

На вебинаре расскажут, как проводить Performance Review без боли и бесконечных таблиц в Excel. Поговорите о том, как внедрить этот процесс в компании, сделать так, чтобы сотрудники отвечали на вопросы открыто и честно. Покажут, как быстро подготовить красивые отчёты для руководителей и что делать с результатами оценки

Подписывайтесь на наш блог и телеграм-канал, чтобы не пропускать свежие новости и крутые мероприятия!

Если вас интересует оптимизация процесса отбора персонала, то переходите в наш чат-бот, который поможет вам! Создавайте вакансии и анкеты к ним, выбирая формат для ответа на вопрос, что позволит лучше познакомиться с кандидатом. Он может быть любым: текст, аудиосообщение или видеосообщение.

0
1 комментарий
Dr. Smith

Обо всем и в то же время, ни о чем!

Ответить
Развернуть ветку
-2 комментариев
Раскрывать всегда