Поддержу Юлию - комментарий точно отличный! Особенно про ролик для родных. Возьму на вооружение ;)
Артем, мне тоже дома удобнее. В офисе свои нюансы ;)
Да, вы правы. Если сравнивать столицу и провинцию или вообще город-миллионник и небольшой город, то разница зарплат только на руку удаленщику из этой самой провинции. Спасибо за полезный комментарий!
Дмитрий, точно! Поменять обстановку действительно тянет )
А результатом эксперимента по поводу "второго пришествия" на фуллтайм-удаленку потом поделитесь?
Александр, да, есть такое. Особенно порадовал пункт про домового - отлично сказано! :)
Иннокентий, спасибо за комментарий! Очень интересно узнать альтернативную точку зрения. Хотя по поводу пункта 7 я бы поспорила ;)
Конечно, без обид. :) Каждый волен оценивать публикацию как пожелает. Я написала так, как видела на тот момент. Если это заставило людей задуматься, более того, потратить время на написание комментариев - это уже очень хорошо. Значит, тема актуальна. А лично меня замечания заставили хорошенько переосмыслить все, кто знает, к чему это "переосмысление" приведет.
Спасибо большое за ответ! Очень содержательно, интересно и есть над чем подумать. Относительно кейса – я только за. Постучала к вам в ФБ, думаю, там можно будет все обсудить.
Александр, спасибо за комментарий! А я и не подумала об этом )))
Хотя сложности в рабочем процессе приходится преодолевать и мужчинам тоже.
Да, вы правы, карьерный рост на удаленке затруднен. Но возможен )
А относительно фриланса я бы поспорила ) У меня есть знакомые фрилансеры, которые начинали как все, потом очень хорошо "прокачались" и к ним стала очередь выстраиваться из желающих заказать их услуги. А ребята остаются фрилансерами (могут сказать клиенту: "У меня ближайшие 2 недели занято, смогу выполнить с такого-то числа". И это будет нормально. А если сотрудник на удаленке такое скажет, его точно не поймут ;))
Хотя нет, один все таки ушел на постоянную удаленную работу в штат... Но да, в большинстве у них постоянные клиенты.
Я не работаю контент-менеджером. Основная моя специализация - менеджер проектов. Но если придется, могу без проблем добавить информацию на сайт.
Характер работы на удаленке и фрилансе отличается, тут и говорить не о чем. Фриланс - это отсутствие стабильности, есть заказ - работаю, нет заказа - отдыхаю, занимаюсь своими делами или ищу проект для работы. Сама себе хозяин. Постоянная удаленная работа - это рабочие дни по графику, зарплата два раза в месяц, наличие руководства и т.д.
Но те, кто работает дистанционно, сталкиваются с теми проблемами, о которых я писала в публикации. Не обязательно со всеми, но хотя бы с несколькими – без вариантов.
Из своего опыта я пишу о проблемах, с которыми приходится сталкиваться. А коворкинг - как вариант, чтобы не сидеть дома одному а "выйти в люди". :) А почему вас зацепил именно этот момент? Если у вас есть опыт в данном вопросе - поделитесь, пожалуйста, думаю, всем будет интересно (мне точно). Извините за любопытство, просто не могу не упустить возможность спросить :) А с какими сложностями сталкиваются удаленщики, которые работают в Пинол?
Алексей, отлично сказано!
Приятно, что вы считаете мою публикацию полезной. Я изначально надеялась на то, что она хоть чуточку поможет другим в принятии решения о переходе в режим онлайн-работы.
Антон, спасибо за критику! Как говорят: "Критика - двигатель прогресса" :)
Только мне показалось, что вы не совсем меня поняли в том, что касается пункта о зависимости от электричества/Интернета. Если человек работает в офисе и пропал свет - он не виноват, никто его "быть ногами" за задержку с выполнением задания не станет. А если свет отключат фрилансеру? Особенно если поджимают сроки. Думаю, вы сами как заказчик будете его трясти изо всех сил. И это не удивительно. Задержка с проектом - это зона ответственности исполнителя. Заказчик может вообще не поверить в его объяснение. А даже если поверит - особо приветствовать задержку не станет.
Относительно того, что "фриланс притянут за уши". Мне раньше сделали замечание (DxdV и этот комментарий поддержали), что публикация на 90% о фрилансе. Неожиданно встретить противоположное мнение ;)
Alex, не совсем поняла вопросы 1 и 3 :) Отвечу на тот, что вроде бы поняла.
В маленьких городках (действительно маленьких, с населением в 20-25 тыс. чел.) вообще проблема в том, что коворкинги отсутствуют как явление. Максимум - это кафе с wi-fi. А больше работать фрилансеру там негде. Вот такие печальные реалии... Но в небольших городах в целом проблема с наличием рабочих мест, потому для их жителей дистанционная работа может стать спасением. Об этом можно еще много говорить, не буду занимать ваше время.
Если ответила "не в тему", уточните, пожалуйста, что имели ввиду.
Pol Bal, согласна на все 100%. Заставить себя работать, когда над головой нет начальства с плеткой и пряником, бывает очень сложно. Тем более, если рядом кто-то смотрит сериальчик или бездельничает ))) А работать по графику, помнить о сроках выполнения задач еще сложнее.
Потому для фрилансера важна дисциплинированность и сила воли. Хорошо, что эти качества можно в себе воспитывать. :)
Mikhail, спасибо большое за поддержку! Жаль, что ваша семья так все воспринимает. Но свой бизнес – это тоже хорошо, я уверенна, что у вас все получится!
Alex, спасибо за комментарий! Жаль, что статья вам не понравилась.
Вы правы, я фрилансер и параллельно есть постоянная удаленная работа. Потому писала не о фобиях, а о реальных проблемах, с которыми лично мне приходится сталкиваться каждый день.
Люди, которые хотят перейти на удаленную работы или фриланс, должны понимать с какими сложностями придется столкнуться. А для этого об этих сложностях нужно говорить во всеуслышание.
P.S. Публикация писалась без претензии на Пулитцеровскую премию. :)
Лично я считаю, что Интернет - это имя собственное и пишу с заглавной буквы. В написании данного слова ориентируюсь на ГРАМОТА.РУ http://joxi.ru/LmGJgQGCRqVPgr
http://gramota.ru/biblio/magazines/gramota/28_366#u1 ,
http://gramota.ru/slovari/dic/?lop=x&bts=x&ro=x&zar=x&ag=x&ab=x&sin=x&lv=x&az=x&pe=x&word=интернет
Павел, спасибо за дополнение! Про дресс-код забыла )))
А вот ненормированный день - это беда. Сама страдаю тем, что иногда ночами работаю. Но это по своей инициативе (наверное, как много других фрилансеров). Но, когда это требование работодателя на постоянной удаленной работе, на мой взгляд, за это должны оплачивать соответствующе или ну его таких работодателей. ;)
Сергей, это странно, но до перехода на удаленку люди не всегда всерьез задумываются о том, что придется проводить каждый день все рабочее время один на один с компьютером. А характеры ведь разные... Одиночество для одних большой плюс, а для других причина вернутся на обычную работу. Вот этим вторым лучше заранее подумать о такой перспективе - готовы ли они к такому. Мне приходилось как-то наблюдать за подобной ситуацией, когда человек тратил время на поиски удаленной работы, проходил собеседование, проработал буквально несколько дней, потом бросил все и вернулся на свое старое место.
На самом деле, вы правы, и работая онлайн приходиться довольно много общаться. Все зависит от профессии. Но при этом именно физического присутствия собеседника иногда не хватает и есть люди, которые к этому просто не готовы.
Спасибо! Я рада что статья понравилась :) И отдельно спасибо что поделились пунктами из своего опыта. Теперь я знаю, что не только мои родные такие :))
Своих домашних я долго приучала, что у меня такой же рабочий график, как и у всех, только рабочее место дома. И трогать меня в это время нельзя, иначе "покусаю"! ;) Но все равно регулярно в программе случаются "сбои" и приходится выполнять работу в экстремальных условиях...
Спасибо за комментарий! Это моя первая публикация на vc.ru, а вы первый кто ее прокомментировал! :) Заголовок немного подправила, чтобы не вводить читателей в заблуждение и сразу было видно, что речь пойдет и о фрилансе.
Леонид, спасибо за ваш комментарий! Да, действительно, я четко не разграничивала понятия. Это не очень "по фен-шую", но для меня главная цель была донести какие "подводные камни" могут встретиться тем, кто хочет начать работать через Интернет.
Очень приятно, что хоть несколько пунктов, но попали в цель. Это как раз те пункты, которые у меня "болят" сильнее всего.
Rafael, спасибо за комментарий! Да, с концентрацией дома проблемы... А еще мне кажется, все зависит от мотивированности человека. Действительно есть желание работать - найдет способы преодолеть все препятствия (как вы с коворкингом). А не хочет работать - будет искать оправдания, в первую очередь перед самым собой, почему у него не получается.