Вовлекаю сотрудников в бизнес за счёт выявления уникальных талантов и построения бизнес-процессов на основе сильных сторон.
Аббревиатура от англ. «employee net promoter score», т.е. буквально «индекс чистой лояльности сотрудников». - Есть ли наглядные примеры в России, где это работает по-настоящему и реально отражается на прибыли? - Да, и их становится всё больше! Один из примеров - сеть «Кофемания». Там вкладываются в сотрудников и вот результат от таких инвестиций: Б…
В мае мы начали делать серию опросов, и выбирали трёх героев, которые по общему мнению подходят каждой теме Gallup.
Расскажу одну историю. Виктория обучает корпоративных преподавателей. У неё, как и у каждого из нас, есть ряд ярко выраженных сильных сторон. Одна из них заключается в том, что ее вдохновляет работа по инструктированию преподавателей с целью повышения их квалификации. Она любит практически каждый аспект процесса преподавания. Ей нравится видеть удо…