Конец карьеры: как распознать и что делать?
Как и всё в жизни, карьера имеет начало, развитие и завершение, которое может быть резким или медленным, ожидаемым или незапланированным.
Как вести себя, если понимаешь, что больше не хочется или не нравится заниматься задачами в своей сфере, и карьера близится к окончанию? По каким сценариям проходит этот процесс? О чём стоит помнить, когда решаешь отказаться от карьеры в своей области и сфокусироваться на чём-то другом?
Ответы на эти и другие вопросы — в статье.
Но для начала — немного философии
На самом деле, о карьере люди думают очень редко. Мы оцениваем престиж должности или компании, финансовые перспективы, возможности войти в новый социальный круг. Эти вещи больше относятся к работе, чем к карьере.
Карьера — ступенчатый план для достижения цели. Она должна быть чёткой, обоснованной и подходящей под ваши запросы. Размышляя над этим, максимум, к которому приходит большинство людей — нечто из разряда “я стану начальником, потом начальником начальников, а дальше уйду на пенсию”.
Карьерные возможности простираются шире стандартных схем. Чтобы реализовать свой план, важно не бояться менять работу каждые 3-4 года, проходить обучение, иногда — просить повышения и новых задач напрямую у руководства, не дожидаясь, пока ваши таланты заметят.
Но всё-таки бывает и так, что дальнейший карьерный рост невозможен: вы потеряли интерес, достигли профессионального потолка или точки, когда работа уходит на второй план.
Когда заканчивается карьерный рост?
Прекратить карьерное развитие абсолютно нормально. Обычно такая остановка связана с жизненными сценариями:
- Смещение фокуса на что-то другое — например, на семью. С появлением семьи и ребёнка человек может поменять приоритеты: уйти с работы или продолжить работать на прежней должности в комфортном режиме.
- Достижение цели. Карьерный рост бывает вертикальным (в сторону руководящих позиций) и горизонтальным (в рамках своего профиля). Если вы исполнили всё, чего хотели или не видите, куда расти дальше — карьерное развитие останавливается.
- Возраст. Достигая определённого возраста, люди меняют карьерные приоритеты и жизненные интересы: выходят на пенсию или находят другую сферу деятельности — например, бывший спортсмен становится тренером.
- Здоровье: физическое или эмоциональное. Идти по карьерной лестнице тяжело, когда организм просит помощи. Серьёзное профессиональное выгорание или тяжёлое заболевание могут привести к тому, что человек вообще откажется от работы.
- Финансовые возможности. Самое приятное завершение карьеры — достижение абсолютной финансовой стабильности, которая позволяет не работать и исполнять другие мечты.
- Предпринимательство. Набравшись опыта в найме, многие создают собственное дело и бросают силы на его развитие — это тоже один из вариантов формального завершения карьеры.
- Смена направления. Конец карьеры в одной сфере может быть началом нового пути, когда нужно с нуля осваивать другую специальность.
Нужно ли что-то менять и прекращать карьерный рост? Что делать, если чувствуешь, что карьера завершилась?
Главное правило — не паниковать и не ругать себя. Несмотря на вездесущий культ успеха и достигаторства нужно всегда помнить о том, что у каждого свой путь. Вы имеете полное право не стремиться к золотым горам или престижной должности, развиваясь в чём-то другом.
Осознав, что потолок карьеры близок, лучше обезопасить себя и решить следующие вопросы:
1. Поищите новые специализации и места работы. Нежелание развиваться на нынешней работе может быть связано с особенностями компании — в этом случае очень поможет оценка рынка труда. Посмотрите предложения, возможно, одно из них сможет зажечь в вас мотивацию.Если надоело заниматься однообразными задачами, попробуйте переквалифицироваться и уйти в другой профиль, где всё будет новым и необычным. Для этого необязательно опять поступать в ВУЗ: поищите программы переквалификации на образовательных платформах, чтобы выбрать желаемую специализацию и удобный формат обучения.
2. Подумайте о будущем. Не призываем строить железобетонные планы — они имеют свойство не сбываться. И всё-таки, когда мы представляем себя в той или иной роли, мозг лучше понимает свои стремления и желания.
Если вы хотите уйти с работы, погрузиться в семью или выйти в новую сферу, детально продумайте:
- чем будете заниматься
- как начнёте проводить время
- в чём сможете реализовать себя
- кто сформирует круг общения
- насколько комфортно будет в новом воплощении.
3. Не останавливайтесь в развитии. Первое время вы действительно будете чувствовать эйфорию от свободы, но со временем чувство лёгкости пройдёт и станет приедаться. Вне зависимости от того, что вы выбрали вместо карьеры, обязательно найдите сферу, в которой можете реализоваться:
- хобби
- путешествия
- волонтёрство
- преподавание
Жизнь становится более интересной, когда у нас есть цель и шаги для её воплощения — без этого легко скатиться в апатию и депрессию. Цель не обязательно связана с работой: это может всё, что угодно. Главное — понять, что нужно именно вам.
4. Расскажите о своих планах. Каким бы ни было решение, лучше заранее поделиться им с теми, кто рассчитывает на вас в будущем. Расскажите руководителю, куда хотите двигаться дальше — возможно, это желание можно реализовать внутри компании. Если хотите завершить работу, сообщите об этом родным, чтобы ваши планы не стали сюрпризом для семейного бюджета.
5. Сформируйте финансовую подушку безопасности. Неважно, планируете ли вы окончательно завершить карьеру, уйти в создание домашнего очага, работать над личным брендом или открыть своё дело — с деньгами это будет более комфортно. Инвестируйте и ищите источники пассивного дохода, чтобы не испытывать стресс от нехватки финансов.
В западных странах существует целое движение, развивающее эту идею. Оно называется Fire и состоит из молодых людей, которые стремятся к 35-ти годам накопить достаточно денег, чтобы оставшуюся жизнь получать доходы от вкладов и не привязываться к зарплате.
6. Пройдите медицинский чек-ап. Многие компании заботятся о здоровье сотрудников, выделяя солидные бюджеты на медицинскую страховку. Советуем воспользоваться этой возможностью и до увольнения пройти плановые осмотры у специалистов.
7. Найдите причину своего решения. Отказаться от карьеры и выбрать что-то другое — ваше законное право, но всё-таки лучше убедиться, что это не обман мозга, который пытается прикрыть более важную причину. Желание отказаться от карьеры может быть связано с потерей мотивации, хронической усталостью, депрессией, кризисным моментом в жизни или попыткой убежать от других проблем. Помочь расставить точки над “i” может психолог, коуч или карьерный консультант.
Если бы все люди были отъявленными карьеристами, мир был бы очень скучным. Не бойтесь выделяться и идите за мечтой, подготовив для этого достойную почву. Развиваться и расти можно не только в рамках работы, но когда у человека вообще нет развития, он угасает и деградирует. Поэтому очень важно всё-таки найти дело, которое будет вас зажигать, подпитывать и мотивировать.