Антон
Ну уж если мы на ты, то ты врешь. Тебе даже выше пишут, оптимизировали они Кадры. Кадры для ИТ Екатеринбурга сидят в Барнауле. "Чуточка самостоятельности"? Это когда надо взять свой военный билет, диплом и еще несколько важных документов и заслать и по обычной почте куда-то в Барнаул, и потом ждать, что тебе их по почте же вернут обратно. Учитывая особенности и скорость работы нашей горячо любимой почте - это мягко говоря нервирует. В Барнауле все это тоже проходит через 1 несчастную тетеньку кадровика, поэтому ни дописаться, ни дозвониться тебе до нее не удастся.
И это вообще нормально? Высокотехнологичный банк не может посадить одного кадровика в город милионник. Я тебе больше скажу, сейчас я в другом банке и при устройстве вообще ничего и никуда не отправлял, хотя тоже работаю с московской командой.
Не завидую я москвичам, которые из Мск в Екб переезжаю, намаются они с документами, им тоже придется их в Барнаул отправлять, а еще им з/п понизят, коэффициенты региональные никто не отменял, 0,7 где-то +/-. Ну и вообще странные картинки для рекламы. Столы как парты в ряд, по высоте не регулируются, перегородки низкие, это значит ты все время будешь смотреть на соседа напротив, доп. освещения типа индивидуальных светильников - нет, стулья с короткой спинкой и без подголовников. Столбы из кирпичей посреди офиса... Ну такое. Доп. мониторы? Не, зачем они. А серые диваны, вы пробовали на них сидеть? Это же мечта какого-нибудь врача - ортопеда, они постоянно будут поставлять ему клиентов.
Раздевалки наверное как класса вообще нет, шубу на спинку кресла и вперед - работать.
А кадры до сих пор в Барнауле сидят и им надо печатать доп соглашения, печатать, подписывать и отправлять почтой? И переживать потом что что-нибудь потеряют.
Рассматриваются ключевые ставки на 1 число каждого месяца. Макс ставка на 1 число любого месяца была 15%. Так что 150, а не 160 т.