В нашем офисе разразилась настоящая драма, когда начальник решил устроить себе сюрприз на день рождения. Он ожидал, что мы его впечатлим, а мы, в свою очередь, решили просто игнорировать этот день.

Весь отдел находился в напряжении, словно ждали какого-то важного решения. Шеф был настроен на праздник и, судя по всему, его настроение зависело от нашего внимания. Стресс нарастал, ведь если мы не оправдаем его ожидания, то можем попрощаться с премиями. Работа у нас действительно напоминает анекдот о пожарном, который постоянно думает об увольнении.

Стресса хватает, и главным источником его становится именно день рождения нашего "обожаемого" босса. Атмосфера на праздники у нас вроде бы дружелюбная: шеф обычно устраивает небольшие фуршеты в буфете, где именинник угощает коллег.

Вспоминаем прошлые праздники: как шеф в прошлом году чуть не уронил стакан с соком во время тоста. Но с каждым годом он всё больше стремится к роскоши. В позапрошлом году он устроил настоящий банкет с кейтерингом — это было похоже на сцену из фильма.Шеф заметил нашу растерянность и сказал: "Живём один раз! Надо проводить время так, чтобы было что вспомнить!" С тех пор он стал требовать всё более оригинальных поздравлений.

В этом году шеф заявил, что хочет не просто подарок, а настоящие эмоции. Мы ломали голову над тем, как его удивить: от прыжков с парашютом до аренды трамвая — ничего не подходило. В итоге пришли к идее подарить фотосессию с живой пума. Однако даже это не произвело должного эффекта в последующие годы — шеф продолжал требовать всё более впечатляющих сюрпризов.

После очередного "праздничного" года поступило предложение игнорировать его день рождения вовсе. Это могло стать настоящим сюрпризом — молчание и скупые поздравления. Идею поддержали коллеги: мы решили показать шефу, что команда не просто исполнители его капризов.Теперь мы ждем результата нашего плана и надеемся, что это поможет нам избавиться от стресса и ненужных ожиданий в будущем.