Работа с независимыми подрядчиками имеет несколько преимуществ перед наймом сотрудников на постоянную работу:
1. Экономия на затратах: при найме сотрудника на постоянную работу компания обязана выплачивать не только зарплату, но и дополнительные расходы, такие как налоги, социальные отчисления, страхование, аренду помещения и т.д. При работе с подрядчиком все эти затраты ложатся на его плечи, да и налоговая нагрузка подрядчика намного ниже, разница может достигать 43% от оплаты труда.
2. Гибкость: при работе с подрядчиками компания может легко организовывать команды с разными компетенциями для различных проектов, и не "нагружать" сотрудников ненужными задачами. Это экономит время и повышает эффективность работы.
3. Расширенный выбор: работая с подрядчиками, компания имеет возможность выбрать наилучших специалистов для каждого проекта, а не ограничиваться выбором среди членов штата. Сотрудничество с независимыми подрядчиками позволяет нанимать профессионалов с большим опытом работы и экспертизой в определенной области.
4. Риск минимизирован: если работа с подрядчиком не удовлетворяет компанию, с ним можно просто не продолжать сотрудничество. При найме сотрудника на постоянную работу процесс увольнения связан с дополнительными сложностями и рисками для компании.
Таким образом, работа с независимыми подрядчиками может быть выгоднее, чем найм сотрудников на постоянную работу, особенно в условиях быстро меняющегося рынка услуг и продуктов в сфере финтех.
Как минимизировать риски работы с подрядчиками
Хорошая статья, спасибо