Современные навыки

Сегодня хочу рассказать вам про тему, которая будет актуальна в ближайшие много лет, а может быть даже десятков лет.

В наше время существуют 2 типа навыков: это твёрдые навыки и мягкие навыки. Кто-то с этим знаком, а кто-то нет, но это не важно. Как говорится — незнание закона не освобождает от ответственности. Так вот. В чем же их ключевые отличия и когда успели появиться еще какие-то мягкие навыки?!

В большинстве своем, мы привыкли что навык — это определенное умение. Умение которое можно продать. Но так же мы понимаем, что умение договариваться или в целом вести конструктивный разговор — это вполне себе навык. Только он не имеет привычного, прикладного и понятного способа монетизации. Каждый отдает себе отчет, что умение общаться очень эффективно отражается на финансовом положении каждого человека. Что уж говорить, к примеру, про публичные выступления.

Давайте вспомним чуть подробнее, что такое твердые навыки. Электромонтажник, слесарь, водитель, бухгалтер, тракторист, программист и другие. Это все те навыки, которые можно измерить как в случае успеха так и в случае неудачи. Эти навыки появляются и исчезают со временем. Когда-то было много людей которые занимались производством факелов, потому что факелы были популярны и давали свет. Сейчас тот же результат достигается абсолютно другим способом — при помощи электричества. Нам не нужен ни факел, ни человек, который его делает, ни тот кто ходит и зажигает этот факел.

С каждым днем мы наблюдаем, как привычные нам профессии заменяются искусственным интеллектом. Водители или летчики заменяются на автопилот, сборщики автомобилей на автоматизированные конвейеры. Кто помнит магазины, в которых нельзя было просто так взять своими руками продукт с полки? Все только если продавца попросить, а сейчас мы заходим в любой супермаркет, самостоятельно набираем корзину и оплачиваем ее на кассе самообслуживания. Технологии не щадят ни одну профессию. Даже диплом или картину вполне может написать нейросеть.

Что же нам делать, чтобы оставаться на плаву в таком динамичном мире? Ответ будет очевиден для тех, кто в этом разбирается, но не очевиден для остальных. Есть навыки которые двигаются и развиваются, скорее всего, со времен начала человечества - это навыки коммуникации. Вот некоторые и весьма важные из них:

- коммуникация (умение слушать, ведение переговоров, проведение презентаций, навыки продаж и т.д.)

- управление собой ( эмоциями, развитием, целеустремленностью, стрессом и т.д.)

- мышление (креативность, системность, структурность, логичность, проектность и т.д.)

- …

Я думаю, что в современном мире эти навыки являются основополагающими и с каждым днем будут цениться все больше и больше. Потому как взять коммуникабельного человека в команду и обучать его персональным навыкам сильно проще, чем нанять высококвалифицированного эксперта с завышенным самомнением и короной на голове. Хороший руководитель никогда не поставит на кон целостность своей сплоченной команды с риском потерять ее.

Сейчас мы больше переживаем за личную осознанность и внутреннее удовлетворение происходящим, чем годы назад. Мы хотим не только зарабатывать деньги, но и чувствовать себя не ущемленными, а счастливыми. Мы научились обращать внимание на индивидуальный уровень стресса и нацелились его контролировать. Мы начали чаще обращаться к экспертам для разрешения блоков и проблемных убеждений, сформированных в детстве.

Остается только один вопрос. Как же нам обучиться этим самым навыкам? Для начала хочу сказать, что учиться стало проще. Тебе не требуется супер пупер квалифицированный человек, чтобы решить твои простые проблемы на базовом уровне. Если ты хочешь начать инвестировать, но всегда живешь от зарплаты до зарплаты, какой бы она у тебя ни была, тебе не требуется финансовый советник миллиардера. На самом деле достаточно человека, который просто уже занимается этим. Если он хотя бы занимается тем, чем хочешь заниматься ты, то тебе уже есть чему у него поучиться. Да и стоить это будет гораздо дешевле.

Не завышайте планку и старайтесь учиться у людей, чья энергетика вам подходит и с кем вам комфортно общаться. Вводить новый навык в свою жизнь это вообще невероятный и сложный процесс. Для себя лично я разработал индивидуальную методику и она работает на протяжении последних 5-6 лет. Ее же я даю своим ученикам и их жизнь преобразовывается безболезненно и с удовольствием. Эффективность обучения зависит от метода и у каждого эксперта он свой. А чтобы найти подходящего именно вам придется идти путем перебора людей. Не стоит этого бояться.

В конце хочу сказать, что если уж вы до конца дочитали, то скорее всего вы уже на пути к вашей лучшей жизни. Берегите свои нервы и развивайтесь в том, что актуально. Не бойтесь менять профессию и жить ради осознанного удовольствия и счастья. Ведь как говорят — счастливая мать, счастливые дети.