Вы – руководитель или администратор языковой школы, и вы сталкиваетесь с рядом вызовов каждый день. Как мотивировать преподавателей работать ещё лучше? Как точно и справедливо начислять зарплату? И, конечно же, как все это сделать минимизируя административную нагрузку и избегая ошибок? Эти вопросы могут создать огромное количество стресса и даже отразиться на качестве образования, которое вы предлагаете.