Андрей, с тезисом про счастье я полностью с Вами согласна. А так как многие из нас проводят треть своего времени на работе, я считаю, что работа должна добавлять счастья в жизни ;)
Кстати, в Scrum есть такой показатель "индекс счастья", он как раз отражает эмоциональное состояние команды.
Загадки никакой, на самом деле нет)
До внедрения Scrum у нас был "водопадный" принцип планирования, при которым мы сначала планировали что будем делать, прописывали ответственных, ставили сроки выполнения и т.д. План презентовали клиенту, после начала работ мы сталкивались с "реальностью" и обратной связью, и потом приходилось все переделывать. При этом, учитывая, что в команде работаю специалисты разных направлений: маркетинг, продажи, hr получалось что иногда выполнение запланированного превращалось в историю из басни "Лебедь, рак и щука"
Когда начали работать по Scrum - эта проблема решилась! Надеюсь, я ответила на вопрос:)
Так сложилось... бизнесовая тема прижилась дома и понравилась детям. Если кто-то воспользуется лайфхаком и сделать свою жизнь проще, лучше или чуточку радостней благодаря этому - считаю, что этим стоит делиться. ☝🏻
Но если Вам «не зашло», значит у Вас все отлично и без системного подхода.👍🏻
И это замечательно 👍🏻👏👏👏
Надеюсь все получится 👍🏻👌🏻
😘
Спасибо, Лена☺️
Рада, что идея понравилась😊
Хорошая идея про уроки👌🏻
Кстати, некоторые школы уже применяют Scrum в образовательном процессе. ☝🏻
На самом деле, мы очень многое взяли, если будет интересно обязательно напишу о мелких деталях и нюансах применения. 😀
А мне кажется, наоборот, это помогать стать сплоченнее и более открытыми друг другу. 💏
А что делать, если не можешь придумать свое УТП?