У меня в менторской группе появился самый молодой наставляемый — ему 18 лет🤘До 17 лет парень зарабатывал 0 руб 00 коп., ему стукнуло 18 лет и деньги с карточки его мамы стали улетучиваться так же, как спорткар разгоняется до 100 км/ч - молнеиносно. Встал вопрос о том, что необходимо начать проявляться самому и учиться зарабатывать. Мы выбрали следующую стратегию: его мама выступает банком, я выставляю задачи, он их выполняет и получает деньги за каждую задачу. (это доп. к основной работе)С помощью этой схемы мы: 1. Прокачиваем навык управлять доходом; 2. Повышаем его финансовую грамотность; 3. Исключили механику «мам, дай», «я сниму с этой карточки»4. Прокачиваем монетизацию его имеющихся навыков (любит компьютеры, играет) 5. Сделали карту навыков и он был в шоке каким спектром компетенций должен обладать управленец, составили план по наполнению навыков. 6. Сейчас работает администратором, к осени будет готовый управленец. Скорость выполнения им задач поражает🚀 он реактивный, но как и остальные сверстники, достаточно ленив, поэтому часть задач выполняет с надрывом. Но 8 лет моей управленческой деятельности дают о себе знать, свой результат я получаю: парень прокачивается, зарабатывает +40% в неделю к основному доходу, мама тоже счастлива, что энергия пошла в нужное русло :) И мне пришла идея сделать школу бизнеса для подростков. Моё мнение - чем раньше освоишь инструменты управления, тем раньше начнёшь зарабатывать как руководитель. А как вам идея создания бизнес школы для подростков?Вам бы помогла такая в своё время?