В некоторых обстоятельствах, таких как запуск новых проектов или структурное реорганизация, руководитель, со своей способностью планировать, координировать и контролировать, может быть незаменимым. В других ситуациях, например, когда требуется инновация или мотивация команды, лидер, который может вдохновить и привлечь своим видением, будет особенно ценным.
Руководитель больше формальный статус. Лидер же про инстинкты, признание другого авторитетнее себя.