Гузаль Назарова

Перфекционизм часто называют достоинством — это признак амбициозности, ответственности и высоких стандартов. На собеседованиях его упоминают как сильную сторону, а в резюме — как конкурентное преимущество. Но за глянцевым фасадом «идеального сотрудника» скрывается изнурительная гонка за недостижимым. В погоне за безупречностью мы забываем, что карь…

Геймификация — инструмент, подразумевающий использование игровых элементов в неигровом контексте с целью повышения интереса, продуктивности и вовлеченности. Однако, когда методы воздействия начинают скрытно влиять на сознание и поведение работников в ущерб их автономии, возникает риск перехода от вдохновляющего инструмента к манипулятивной практике…

Мир современного бизнеса крайне динамичен и требователен, поэтому стресс и выгорание становятся серьезными угрозами для здоровья ваших сотрудников. Постоянные дедлайны, нерегулярный график и высокие требования приводят к эмоциональному выгоранию. Это, в свою очередь, отражается на производительности, эффективности и общем настроении команды. Когда…

Современные коллективы часто сталкиваются с трудными коллегами. Эти люди могут создавать препятствия для эффективного взаимодействия и влиять на общий рабочий климат, что впоследствии снижает мотивацию и продуктивность команды.

В современном мире, где изменения происходят с невероятной скоростью, а требования к профессиональным навыкам постоянно возрастают, все большее значение приобретает самосознание и рефлексия. Эти два понятия становятся ключевыми инструментами для успешного профессионального роста, позволяя сотрудникам не только адаптироваться к новым условиям, но и…

Геймификация стала трендом не только в маркетинге, но и в сфере корпоративного обучения. Используя игровые механики — такие как баллы, уровни и награды, — компании стимулируют интерес к развитию и создают среду, в которой рутинные задачи становятся привлекательнее. В статье разбираем, как именно геймификация помогает повысить эффективность обучения…

Представьте, вы пригласили нескольких кандидатов на собеседование, но совершенно не знаете, по каким критериям выбирать того, кто останется с вами и вашей командой в ближайшем будущем. Если вы начинающий HR, то, скорее всего, вы сталкивались с такой проблемой, но даже если вы профессионал в сфере управление персоналом, вы также можете оказаться в т…

Творческий кризис. Многие, наверняка, слышали это словосочетание, вызывающее ассоциации, связанные с апатией или приходу в тупик. Потеря творческого потока возможно и неизбежна в условиях рутины и высокой утомляемости. Но, все-таки, начнем сначала.

В современном мире, где информация и технологии развиваются с поразительной скоростью, баланс между работой и личной жизнью становится особенно актуальным. Многие люди сталкиваются с необходимостью совмещать профессиональные обязательства с позитивным личным опытом, что иногда приводит к стрессу и выгоранию.

Геймификация — это метод, который включает элементы игры в неигровые контексты с целью повышения вовлеченности и мотивации. На первый взгляд, эта концепция кажется привлекательной и обещающей, но на практике многие компании, пытающиеся ввести геймифкацию в свои процессы, не достигают ожидаемых результатов. Разберем основные причины, по которым гейм…