Гало-эффект или почему первое впечатление может быть обманчивым

Гало-эффект или эффект ореола – когнитивное искажение, результат воздействия общего впечатления о чём-либо (явлении, человеке, вещи) на восприятие его частных особенностей.

Это явление, заключается в том, что наше впечатление о человеке искажается из-за одной характеристики или качества, которое мы считаем особенно значимым или привлекательным.

Например, если мы видим красивого человека или слышим его приятный голос, мы может посчитать, что он также добрый и талантливый.

Конечно, это не всегда правда, но гало-эффект заставляет нас делать подобные предположения основываясь на ограниченной информации, которую мы имеем.

Гало-эффект открыл американский психолог Эдвард Ли Торндайк. В начале XX века он провёл серию исследований на тему того, как люди оценивают друг друга. Он собрал армейских командиров и предложил им оценить солдат по первому впечатлению.

Бойцы с хорошими внешними данными по умолчанию получили высокие оценки за интеллект, лидерские качества, их называли надёжными и ответственными. Менее симпатичные и физически крепкие солдаты, напротив, получили низкие оценки за качества, которые к внешности не относятся.

Ореол может влиять на наше восприятие и оценку людей. Например, если мы считаем, что человек обладает "престижем" или "властью", могут возникнуть предвзятые представления о его компетентности и надежности.

Важно понимать, что эффект ореола может быть искажающим. Основываясь на первом впечатлении или одном положительном/отрицательном качестве, мы можем недооценить или переоценить другие аспекты личности. Поэтому всегда полезно проводить комплексный анализ и не делать слишком поспешных выводов.

Гало-эффект напоминает нам, что наши суждения и оценки могут быть субъективными и подвержены влиянию внешних факторов. Понимание этого явления позволяет нам более осознано и критически оценивать окружающую нас реальность.