Первое с чем сталкивается любой менеджер в своей работе – это сомнения. «А правильно ли?», «А нужно ли?», «А что, если?». И в половине случаев, эти сомнения существенно тормозят процесс работы. По сути, они создают «туман», шум в мыслях, который мешает трезво оценивать себя, ситуацию и способности команды. Чем больше шума, тем больше тревожных эмоций и провальных решений.