StackOverflow для инвесторов – расходы на ментора отбиваются с первой зарплаты. Для понимания: у меня 100% учеников (кто проучился больше месяца, т.е. те кого я не "отчислил за безблагодатность") получали желаемую работу. На LinkedIn 4000 (4 тысячи!) знакомых рекрутеров постоянно требуют порекомендовать им кого-то. Спрос на программистов по прежнему очень большой. Нужно только иметь способности, время и определённую степень уверенности в себе и в наставнике.
StackOverflow для инвесторов – расходы на ментора отбиваются с первой зарплаты. Для понимания: у меня 100% учеников (кто проучился больше месяца, т.е. те кого я не "отчислил за безблагодатность") получали желаемую работу. На LinkedIn 4000 (4 тысячи!) знакомых рекрутеров постоянно требуют порекомендовать им кого-то. Спрос на программистов по прежнему очень большой. Нужно только иметь способности, время и определённую степень уверенности в себе и в наставнике.