Roman Petrov

+15
с 2018
0 подписчиков
26 подписок

Там есть первичный отбор на курс. Наверное на нем отсеивают большое количество заявок. Далее еженедельный отсев. Я так понял, к концу остаются те, кто уже имеет опыт работы с продуктами. А потом решение о найме принимает именно работодатель, ведь он проводит собеседование, проводит вступительные испытания.
Я думаю, когда Морейнис продает выпускников работодателям, он делает упор не на том, что быстро обучил 200 продактов, а на том, что нашел 200 человек, которые могут работать 2 месяца в очень быстром темпе + имеют какой-то бекграунд.
За 2 месяца с нуля освоить профессию, конечно, маловероятно.

6

Чаты появились во второй половине обучения.
Честно говоря, не понимаю как формируется мнение читателей, почему комментарий самый популярный. Чувак вылетел на 4-й день обучения, потому что никто не показал пальцем куда идти, а самому было жаль времени обрабатывать большой объем информации.

9

Тоже проходил курс.
На самом деле модель полностью скопирована с https://www.productschool.com/ (не говорю, что это плохо).
Лично я новых знаний получил не много, но познакомился с новыми кейсами, новыми людьми. Я новую работу не искал и не собирался менять в течение 6 месяцев, а потому без проблем подписал договор на оплату. Но ту сумму, которую запрашивают организаторы, считаю справедливой. Особенно, она кажется справедливой, если не собираешься ее выплачивать:)
И да, прохождение курса - это такая рекомендация от Морейниса для работодателей. Это круто.
Спасибо Аркадию и Алексею за программу.
Спасибо Евгению за статью.

3