Анастасия Смирнова
Про epam ничего не знаю, хотя 50 - это уровень джависта практически без опыта, но было интересно узнать про них.
Зато, судя по тому, что я знаю от себя и друзей, такой ситуации нет в devexperts, сбертехе, t-systems, luxoft, ret. on int., informatica, netcracker, at consulting, яндексе. В большинстве из них зарплаты примерно одинаковые у любых разработчиков с равным опытом, кое-где у frontend dev слегка поменьше.
Deutsche Bank себе почему-то набирает людей без опыта на стартовую зарплату 100к именно в java school, а не frontend school, несмотря на такой страшный недостаток именно frontend dev, как вы описываете.
Это все прекрасно, но повторяю вопрос: где конкретно платят больше, да еще и аж на 40-60%? Мне вот интересно, я не знаю таких компаний. В лучшем случае, платят одинаково.
Frontend _в_среднем_ в любой стране оплачивается несколько меньше, чем backend. Один вы всю ситуацию не меняете.
Это даже интересно, в какой компании джавист получает меньше фронтенда с равным опытом?
Странное рассуждение. Жена - это не всегда просто приложение к ребенку, для которого район без гопоты и с садиком разом удовлетворяет все потребности. Иногда это полноценный человек, у которого вполне может быть и местная карьера, и просто разнообразные локально завязанные интересы, кои выстраивались несколько лет. Чтобы это все пофейлить переездом в далекую провинцию должна быть очень высокая мотивация.
У жены автора она имеет место быть, ему повезло, но очевидно не все будут обладать таким же высоким энтузиазмом, чтобы все бросить и уехать.