Соглашусь со всеми доводами! Даже очень крупные и известные компании грешат шаблонными ответами, либо не дают кандидату понять на каком этапе отбора он не прошёл. Доя любого кандидата это важно, особенно если он ставит своей целью работу именно в этой компании!
А статья, похоже, актуальная, раз ее так активно начали обсуждать!