Ирония только в том, что всего 10% компаний и/или людей входят в отношения со злыми намерениями, поэтому где-то вокруг нас 90% порядочных, а с друзьями сложно разделить сферы влияния в любых проектах, даже самых незначительных...
Пока я вижу это как опцию для крупных организаций. Понятно, что есть более и менее выгодные налоговые режимы, а есть более и менее негативные правовые последствия или их отсутствие, все это надо смотреть применительно к каждой структуре отдельно. Однако есть золотое правило налоговой: "не надо экономить там, где упадет".
Владислав, ваш комментарий такой же невежественный как и ваши рассуждения. Предлагаю вам перечитать повнимательнее статью КоАП, а потом перечитать, что написано в моем абзаце, и вернуться с извинениями. Берегите себя!
Елизавета, к сожалению, у меня нет возможности отвечать на все вопросы, потому что их слишком много. Объявить себя непрерывной можно, но есть существенный риск привлечения к ответственности. С вызовом из выходного дня сейчас не очень понятно, но варианта два: 1. Вы вообще вызвать никого не можете; 2. Вызывать надо с двойной оплатой.
Вы очень правильно подметили, что это действительно относится к sui generis. Но, к сожалению, не все учили римское право. Вместе с тем подобная конструкция, на мой взгляд, больше всего напоминает праздничный день, о чем я и упомянул.
Вера, спасибо большое за ваш комментарий. предлагаю вам более внимательно ознакомиться с моим нарративом. Если вы не согласны с каким-то мнением и у вас возникли вопросы, то я всегда буду рад вам помочь. Спасибо. Берегите себя! Хороших "нерабочих дней".
Ирония только в том, что всего 10% компаний и/или людей входят в отношения со злыми намерениями, поэтому где-то вокруг нас 90% порядочных, а с друзьями сложно разделить сферы влияния в любых проектах, даже самых незначительных...
Пока я вижу это как опцию для крупных организаций. Понятно, что есть более и менее выгодные налоговые режимы, а есть более и менее негативные правовые последствия или их отсутствие, все это надо смотреть применительно к каждой структуре отдельно. Однако есть золотое правило налоговой: "не надо экономить там, где упадет".
Контролируемая иностранная компания
https://vc.ru/legal/117172-spravka-ob-organizacii-truda-dlya-rabotnikov-i-rabotodateley-v-period-s-6-po-30-aprelya-2020-goda
Статья про то, как будем работать с 6 по 30 апреля
Владислав, ваш комментарий такой же невежественный как и ваши рассуждения. Предлагаю вам перечитать повнимательнее статью КоАП, а потом перечитать, что написано в моем абзаце, и вернуться с извинениями. Берегите себя!
Надо смотреть, сейчас сложно сказать
Если есть основания для больничного, то да
Пока разъяснений нет, но полагаю, что государство будет лишь частично что-то компенсировать.
Вы правы! И лучше это сделать сегодня!
В таком случае, какая мотивация не вызывать? В таком случае это противоречит логики ТК и общей специфики отношений работник - работодатель
Попробуйте в инспекцию труда, если договориться с работодателем не получится.
Да, решение закрыть БЦ, например, в Москве принял С.С. Собянин
Елизавета, к сожалению, у меня нет возможности отвечать на все вопросы, потому что их слишком много. Объявить себя непрерывной можно, но есть существенный риск привлечения к ответственности. С вызовом из выходного дня сейчас не очень понятно, но варианта два: 1. Вы вообще вызвать никого не можете; 2. Вызывать надо с двойной оплатой.
Написать так можно, но вы должны понимать, что это будет злоупотреблением, которое может быть квалифицировано как нарушение КоАП.
Рамиль, понимаю вашу обеспокоенность...
Вы очень правильно подметили, что это действительно относится к sui generis. Но, к сожалению, не все учили римское право. Вместе с тем подобная конструкция, на мой взгляд, больше всего напоминает праздничный день, о чем я и упомянул.
Хороший вопрос, но нужно смотреть предметно.
Разъяснений пока нет, но подход должен быть аналогичным.
Постараюсь найти время и помочь хотя бы одному сдельщику)
Ну нет, просто время сейчас сложное. Я вкладываю сейчас в «берегите себя» - оставайтесь дома и давайте остановим распространение вируса)
Вера, спасибо большое за ваш комментарий. предлагаю вам более внимательно ознакомиться с моим нарративом. Если вы не согласны с каким-то мнением и у вас возникли вопросы, то я всегда буду рад вам помочь. Спасибо. Берегите себя! Хороших "нерабочих дней".
Авторское название)
Не стал писать, потому что без разъяснений БР не понимаю, как это сработает.
Официально будет нерабочей, втч с точки зрения учета, а дальше уже к вопросу о мотивации к работодателям и работникам, которые живут в тяжелое время..
misclick =(
И смех, и грех, но ФНС без работы сложно представить)) Когда работы у них нет, то и жизни нет
Есть подозрения, что еще год после будет пост-кризис
Кризис закрывает возможности одним, но открывает другим)))))) Тут есть питфолл с мега корпорациями =(