Задавать вопросы работодателю - вообще очень важно, показывает, что потенциальный сотрудник хоть как-то заинтересован в должности / работодателе.
Как нанимающий менеджер могу сказать - нет ничего хуже позиции потенциального сотрудника "мне ничего не интересно, что скажете - то и буду делать" - такой даже не запоминается после собеседования.
@Аделия Насыбуллина материал просто отличный, да и ваша последовательность и настойчивость в развитии приложения заслуживает похвалы. Вам стоит сделать ставку на более раскрепощённые и, одновременно, заботящиеся о здоровье страны, там и платёжеспособная аудитория найдётся.
Чем плотнее работаю с разработчиками, тем больше понимаю что QA необходимы для создания нормального продукта. То что сейчас эта специализация "не в цене" (и поэтому там много недалеких людей) это большая жалость и временное недоразумение.
Задавать вопросы работодателю - вообще очень важно, показывает, что потенциальный сотрудник хоть как-то заинтересован в должности / работодателе.
Как нанимающий менеджер могу сказать - нет ничего хуже позиции потенциального сотрудника "мне ничего не интересно, что скажете - то и буду делать" - такой даже не запоминается после собеседования.
И чат крутой, и подкасты сильно улучшились по качеству за то время пока их слушаю. Рустам - очень упёртый парень, такие добиваются успеха =)
@Аделия Насыбуллина материал просто отличный, да и ваша последовательность и настойчивость в развитии приложения заслуживает похвалы.
Вам стоит сделать ставку на более раскрепощённые и, одновременно, заботящиеся о здоровье страны, там и платёжеспособная аудитория найдётся.
Это лучший комментарий в теме 😂
Николай, а как вы сами оцениваете свой уровень английского языка? Есть ли у вас общение с зарубежными пользователями или только со своей команлй?
Чем плотнее работаю с разработчиками, тем больше понимаю что QA необходимы для создания нормального продукта. То что сейчас эта специализация "не в цене" (и поэтому там много недалеких людей) это большая жалость и временное недоразумение.