VidQuiz - новый сервис видеоинтервью

Аналог vcv, но только с видео-интервью.

Если коротко, то сервис позволяет создавать интерактивные видео-вакансии, которые можно отправлять кандидатам, для прохождения, а затем просматривать в любое удобное время.

Если не хочется ничего читать - можно потрогать сервис руками

или посмотреть промо-видео

Данный сервис успел пережить несколько версий, названий, команд и даже несколько запусков. В текущем виде сервис ближе всего к полноценному MVP.

Возникла ещё в 2018 году, тогда же был сделан первый прототип, который ещё умел и с чатботом работать (поиграться с чатботом можно по ссылке ниже).

В основном подглядывали за vcv, но так же смотрели и на зарубежные аналоги.

Данный сервис, конечно, не подойдет для позиций, где нужен индивидуальный подход. Но для случаев, когда планируется большое число кандидатов, то можно значительно выиграть по времени при подборе кандидатов.

Первая версия сервиса называлась ViHR (Video HR). Хотелось автоматизировать муторный процесс прескрин-интервью с типовыми вопросами. Тогда нами заинтересовались даже в SkyEng, но что-то у нас не получилось.

Сам сервис вполне себе рабочий - можно зарегистрироваться, создать вакансии и отправлять кандидатам. После этого можно отправлять видео-отклики на просмотр экспертам и принимать окончательное решение.

Первая версия приложения канула в лету.

Вторая версия была названа как DHR (Digital HR), была новая команда, мы даже пошли в YC School с этим сервисом. Тогда казалось, что вот он, почти успех. Но большого отклика найти не удалось, команда спустя какое-то время распалась.

Непонятно было нужен ли данный сервис, есть ли вообще ниша, vcv вроде как жил и жив до сих пор. Сервис заморозился ещё на какое-то время.

Шутка ли - была еще одна версия сервиса - VideoHR Online, сохранилась даже презентация:

В прошлом году нашлись силы вспомнить как запускается сервис, была добавлена интернационализация(т.е. добавлен английский), убрано все лишнее, остался только сервис видео-интервью.

Так и родился новый VidQuiz(это тестовая версия, может быть не шустрой)

Интернационализацию добавил специально, чтобы попробовать сразу зайти на международный рынок - как оказалось - не зря, после публикации на producthunt удалось найти первых заинтересовавшихся покупателей сервиса.

После небольшой презентации сервиса клиенты захотели весь функционал себе под ключ и на своих серверах - скоро будет запуск на шведском рынке.

Первым делом нужно создать вакансию:

После этого нужно заполнить описание вакансии и создать вопросы, для неё:

Можно задать разную длительность вопросов и время на подготовку.

Промо-видео будет отображаться на главной странице вакансии.

Например, как здесь:

Кандидатам можно отправить ссылку на новую вакансию по почте или через мессенджеры (здесь потенциально хочется улучшить сервис).

После этого кандидат заполняет контактные данные

После этого наступает этап прохождения интервью:

После прохождения интервью у администратора появляется возможность посмотреть записи и оценить их:

Вот в общем-то и весь функционал, можно просматривать отклики, не привлекая экспертов самому.

Пока что сервис после нескольких кувырков, пивотов и переосмыслений нашёл свою небольшую нишу - кто-то начал просить hr-ботов, кто-то захотел такой же сервис целиком на свои сервера со своим функционалом.

Хотелось сделать сервис как обычный SaaS, но видимо он ещё слишком сложен для пользователей и есть что упрощать - в планах сделать авторизацию через социальные сети и google, нормальную подписку, сделать мобильное приложение.

Всё это возможно будет в 2022 году, всем хорошего вечера!