Пожалуй, самый простой способ для управления вакансиями на собственном сайте

Привет, читатели vc. Напомню, что меня зовут Анатолий, я продакт-менеджер и зимой писал здесь пост про сервис найма с помощью рекомендаций iRecommendWork. А сегодня хочу рассказать о нашем новом продукте — инструменте для управления вакансиями на своем сайте.

У многих компаний есть сайты, есть вакансии, а вот управлять этими вакансиями на сайте не всегда удобно. Причин неудобств много, но если обобщать, то сайты компаний обычно не подразумевают возможность работать с вакансиями. А делать что-то специальное для этого не хочется, ведь для этого нужны ресурсы, которых всегда не хватает. К тому же часто административная часть сайтов недоступна или сложна для тех, кто размещает вакансии. Именно поэтому мы с командой решили, что простой продукт для решения этой проблемы может пригодиться многим компаниям.

Кстати, выгода от размещения вакансий на своем сайте это не только имидж компании и продвижение вашего hr-бренда, но и получение реальных откликов от самых теплых кандидатов и конечно их найм!

Только не забудьте закинуть ссылки на вакансии в ваши соц сети или сделать QR коды для офлайн размещений. А еще можно продвигать свои вакансии на конференциях и мероприятиях или привлекать кандидатов из мессенджеров и соцсетей таргетированной рекламой или размещая посты у партнеров или площадках с вашей целевой аудиторией.

Вот короткий список:

В нашем основном сервисе рекомендаций внешний вид самой страницы вакансии и вид списка вакансий. Мы реализовали React компонент на базе имеющегося уже для фронта кода. Потом упаковали его в “виджет” для публикации на сайте у клиента.

Ну и, конечно, сделали личный кабинет для управления вакансиями с редактором вакансий и списком и некоторым дополнительным функционалом. Ниже покажу подробнее.

На всё это ушло примерно 3,5 месяца (не обошлось без рефакторинга кода и правки структур баз данных, конечно, но ребята большие молодцы - Стас, Илья, Женя вам привет).
Хотя, первая MVP версия, готовая к продажам была реализована кажется недель за 8. Сейчас сервис полноценно используется в рабочей среде и клиенты уже получают отклики от кандидатов со своих сайтов.

Итак, для создания и управления вакансиями у нас есть специальный личный кабинет. В личном кабинете есть страница с данными о компании, список с вакансиями, в котором есть готовые шаблоны и сам редактор вакансии с элементами управления.

Есть страница настроек, где вы можете задать стили, соответствующие вашему сайту. И скопировать ваш код для вставки на свой сайт. А еще вы можете в личный кабинет добавлять дополнительных сотрудников, которые смогут управлять вакансиями.

Чтобы созданные в личном кабинете вакансии появились на сайте, нужно всего один раз вставить две строчки кода на ту страницу, где вы хотите вывести список вакансий.
Виджет, который на вашем сайте покажет сами вакансии, отдельное описание вакансии и форма отклика как на вакансию, так и без неё.
При этом и список, и страница с вакансиями имеют адаптивный дизайн. Размещать виджет можно на любой сайт с любыми CMS или даже без них. И, да есть еще классный бонус - вакансии с вашего сайта автоматически попадут в раздел Гугла с вакансиями, но на это уйдет какое-то время, тут все зависит от индексации вашего сайта Гугл ботом.

Цены на сервис начинаются от 833 рублей в месяц. Есть бесплатный тариф, в котором 1 активная вакансия, есть скидки для благотворительных организаций и фондов.

Чтобы попробовать бесплатно, зарегистрируйтесь по этой ссылке и начните создавать вакансии. На странице настроек есть ссылка на инструкцию по добавлению на сайт. Разберетесь? Если будут вопросы, то пишите в чат поддержки на странице личного кабинета.

А если возникнет желание посмотреть подробнее тарифы или купить лицензию, то пишите мне в Телеграм - организую скидку на годовой тариф - 10%, скажите что узнали из “vc.ru”.

Кстати, а вы заметили, что мы пока что не назвали этот сервис? Предлагаем поучаствовать в конкурсе и ответить на вопрос "Какое название подойдет для сервиса по управлению вакансиями на собственном сайте?"

Пишите свой вариант, если он понравится нашей команде и мы выберем это название как рабочее, то подарим вам пожизненную подписку на наш сервис. А еще будем долго вспоминать добрыми словами! Так что вперед креативить!

До встречи! И хороших вам продаж и быстрых наймов!