Если говорить именно про обучение, мы единогласно признали самым эффективным подходом — обучение через практику. С форматом можно играться, например, устраивать командные ролевые игры, личную или р2р (peer-to-peer) проверку решений. Кроме того, кейсы тоже можно давать по-разному: можно дать максимум контекста, чтобы у человека было всё для решения (или даже больше, и он научился отсекать лишнее), а можно, наоборот, дать минимальное количество контекста, чтобы человек самостоятельно выкрутился — пошел изучать данные, конкурентов или разговаривать с практиками на рынке.
еще очень крутой ресурс про начинающий продактов – база контента с открытыми лекциями и статьями c яндекс академии, product camp, epic growth и других ресурсов. очень рекомендую!
https://product-map.ru
Класс!
А зачем нанимают джунов? Может быть, если у продакта не хватает времени и он хочет часть работы делегировать? Но тогда не лучше ли нанять аналитика/маркетолога/проджекта? Или, junior PM берут на какую-нибудь небольшую и неважную фичу? Но если она неважная, то зачем вообще кого-то брать, а если важная то джуну давать её опасно. Очень интересен это вопрос. Хочу переквалифицироваться в продакта.
Обычно нанимают талантливых молодых ребят, которым интересно учиться. И выращивают из них мидлов за пару лет. Такие сотрудники намного лояльнее к компании, которая помогла им стать специалистом и остаются надолго.
Спасибо! Классное саммари получилось
А что скажете про новую магистратуру ВШЭ по продактам? 2 года собираются народ жёстко гонять.
Мне кажется, зависит от целей. Если вы работаете уже продактом и хотите укрепиться в знаниях и что-то узнать новое — стоит пробовать. Если думаете об этом обучении, чтобы получить новую профессию — слишком большой отрезок времени. Технологии, методики и подходы могут несколько раз поменяться пока вы будете учиться, а без практики все так же буде сложно получить работу. Я бы на вашем месте, совмещала. Например, взять короткий курс и попробовать какие-то хакатоны или стажировку, или сделать личный проект. И после искать работу и в процессе где-то доучиваться. Либо пойти в Карьерный цех или Product University для первого опыта.