IT-компании повышают требования к специалистам

К такому выводу пришли аналитики центра Зарплаты.ру. и компании ITQuick.

По результатам исследования и проведенного опроса, компании стали гораздо тщательнее выбирать себе сотрудников и оценивать их компетенции.

Пристальнее всего изучают навыки специалистов по кибербезопасности (64%). За ними следуют специалисты в области ИИ и машинного обучения (37%), анализа данных (32%) и облачных технологий (31%).

Кроме того, набирают популярность навыки промт-инжиниринга. А 13% компаний вовсе делают их обязательным требованием для трудоустройства.

При этом из-за ужесточения требований в отдельных направлениях увеличились и зарплаты. Например, у специалистов по кибербезопасности (на 63%) и ИИ (на 59%). Правда, с ростом зарплат увеличиваются и рабочие нагрузки.

Повышенный рост требований имеет обратную строну. Так, более трети компаний жалуются на нехватку специалистов, а 44% испытывают трудности в найме сотрудников для удаленной работы.

Компаниям также приходится вкладываться в обучение персонала. Уже 65% компаний увеличили расходы на это и еще 48% планируют рост затрат в будущем году.

При этом 30% компаний планируют оставить бюджеты на прежнем уровне. А сократить IT-расходы собираются лишь 7% опрошенных, причем 68% из них планируют уменьшить затраты менее чем на 10%.
Некоторые направления в IT стали менее востребованными у российских компаний в этом году. Среди них — специалисты по поддержке пользователей (23%), системные администраторы (30%) и тестировщики (13%).

Всего в опросе участвовали 1,2 тыс. руководителей отделов разработки, проектов, CEO и CTO из крупнейших российских городов.