HR в телеграм

HR все-таки очень интересная профессия с тонкими настройками и методиками общения с людьми, собственным пониманием правильности выстраивания структуры и развития организации. Симбиоз психолога, жесткого управленца, стратега и при этом обычного душевного человека, готового просто поболтать за жизнь на понятном языке с любым сотрудником, топом или грузчиком — не важно.

При этом для всех эйчаров всегда остро стоял вопрос саморазвития и карьеры. И здесь никак не обойтись без опыта коллег.

В связи с изоляционной удаленкой в ковид, практически «сошли не нет» митапы, форумы, и в целом очные мероприятия. Вектор, как видно, сохраняется и в 2023 году.

Но потребность в коммуникации и обмене опытом остается. Необходимость общения и понимания, что рядом есть человек на одной волне с тобой, понимающий твои слова и боли — это одно из самых ценных, что может быть между людьми и в сообществе профессионалов в том числе.

Одними из немногих еще несколько лет назад это прочувствовали ребята из hrlead.ru, создав коммуникационное поле для возможности встреч и общения. Там же можно было выбрать программу обучения HR и курсы для развития. Сообщество hr специалистов активно растет и развивается.

Но возможности сайта в современном мире не могут закрыть все потребности посетителей, основными из которых является интерактивность и мгновенная обратная связь. Что остается? Соцсети? Да и они как бы не очень живые... Мессенджеры… Да, пожалуй, Telegram

Согласен, подводка не самая тонкая, но честная :)

В целом цель заметки рассказать всем HR, заинтересованным в общении, что есть такая группа и ты ее знаешь @HRlead... теперь

Самая активная и живая HR группа в телеграме, которая ждет тебя.

Да-да, только тебя там и не хватало.

p.s. Да, и поделись с коллегами, они тебе спасибо скажут!

p.p.s. Или не скажут, но ты все равно поделись...