Ну, в курсах так и получается. То же самое самообразование, есть куратор и есть общение с людьми, которые уже практикуют, объясняют тебе твои ошибки. Только ты при этом платишь деньги за это. Психологически для некоторых людей плата за курсы становится чем-то вроде пинков для действий. Это тоже неплохой вариант, если ты включаешь голову и учишься. Никто не говорит, что купив курсы, ты должен только по этим курсам учиться. Параллельно всё равно ищешь информацию в интернете, на ютубе и других ресурсах.
Согласна, что есть и такие ситуации. Но в скиллбоксе, например, не говорят, что всё будет просто и много деняк дадут. Там дают какую-то базу и ты отталкиваясь от этой базы ищешь кучу других источников и разбираешься в профессии. Это начала, но как погрузиться в работу с начальными знаниями, если в компании не хотят тратить время на джунов?
После универов и колледжей тоже не сразу уверенные в себе специалисты приходят на работу. Не понимаю, почему нельзя в компании отвести месяца три на то, чтобы джун мог влиться в профессию ещё глубже. В любой профессии есть куча подводных камней, условностей. А работодатель хочет получить уже супер готового специалиста.
Вам претит чья-то нежность?)
Ну, в курсах так и получается. То же самое самообразование, есть куратор и есть общение с людьми, которые уже практикуют, объясняют тебе твои ошибки. Только ты при этом платишь деньги за это. Психологически для некоторых людей плата за курсы становится чем-то вроде пинков для действий. Это тоже неплохой вариант, если ты включаешь голову и учишься. Никто не говорит, что купив курсы, ты должен только по этим курсам учиться. Параллельно всё равно ищешь информацию в интернете, на ютубе и других ресурсах.
Согласна, что есть и такие ситуации.
Но в скиллбоксе, например, не говорят, что всё будет просто и много деняк дадут. Там дают какую-то базу и ты отталкиваясь от этой базы ищешь кучу других источников и разбираешься в профессии. Это начала, но как погрузиться в работу с начальными знаниями, если в компании не хотят тратить время на джунов?
После универов и колледжей тоже не сразу уверенные в себе специалисты приходят на работу. Не понимаю, почему нельзя в компании отвести месяца три на то, чтобы джун мог влиться в профессию ещё глубже. В любой профессии есть куча подводных камней, условностей. А работодатель хочет получить уже супер готового специалиста.
А что плохого в пту?
Новость прочитала, не понимаю почему скилбокс считают помойкой)
Хотелось бы узнать, почему вы так считаете