Ерунда какая-то
Ну да, если в отдел продаж взять хотя бы одного менеджера по продажам, результат не заставит себя ждать, интересно что за условия, если опытный менеджер готов пять дней работать бесплатно
цена 50 000 $
Как мне сказали на одном собеседовании: Вы ведь продажник, зачем Вам оклад, мы только процент а платим. Некоторые производители убежленвюы что их продукт лучший, и за ним очередь за забором
Может у Вас процессы не налажены?
Показатели предыдущих периодов или цели компании установить его не помогают, вот первое, почему не помогают? План по контрактам: что это вообще такое? План на менеджеров или отлел: нельзя привязывать мотивауюцию менеджера к общим показателям, Менеджер, который не соответствует целевой аудитории: о чем тут речь? И так далее..