Показатели предыдущих периодов или цели компании установить его не помогают, вот первое, почему не помогают? План по контрактам: что это вообще такое? План на менеджеров или отлел: нельзя привязывать мотивауюцию менеджера к общим показателям, Менеджер, который не соответствует целевой аудитории: о чем тут речь? И так далее..
Ну да, если в отдел продаж взять хотя бы одного менеджера по продажам, результат не заставит себя ждать, интересно что за условия, если опытный менеджер готов пять дней работать бесплатно
Как мне сказали на одном собеседовании: Вы ведь продажник, зачем Вам оклад, мы только процент а платим. Некоторые производители убежленвюы что их продукт лучший, и за ним очередь за забором
Показатели предыдущих периодов или цели компании установить его не помогают, вот первое, почему не помогают? План по контрактам: что это вообще такое? План на менеджеров или отлел: нельзя привязывать мотивауюцию менеджера к общим показателям, Менеджер, который не соответствует целевой аудитории: о чем тут речь? И так далее..
Ерунда какая-то
Ну да, если в отдел продаж взять хотя бы одного менеджера по продажам, результат не заставит себя ждать, интересно что за условия, если опытный менеджер готов пять дней работать бесплатно
цена 50 000 $
Как мне сказали на одном собеседовании: Вы ведь продажник, зачем Вам оклад, мы только процент а платим. Некоторые производители убежленвюы что их продукт лучший, и за ним очередь за забором
Может у Вас процессы не налажены?