Как составить резюме для зарубежной компании: ТОП-5 советов

Что нужно для того, чтобы найти работу за границей? Как минимум, грамотно составленное резюме.

Как составить резюме для зарубежной компании
Как составить резюме для зарубежной компании

Делимся нашим личным топ-5 советов по его составлению:

  • Описывайте не обязанности, а достижения. Например, не «занимался разработкой», а «вместе с командой запустил приложение, которое скачали 100 тысяч человек за месяц».
  • Не делайте большое резюме — достаточно 1-2 страниц текста.Покажите, что вы способны структурировать информацию о себе и выделять важное.
  • Адаптируйте резюме под вакансию. Описывайте только релевантный опыт. Например, если вы претендуете а позицию разработчика, то пункт про 3 года опыта работы дизайнером можно опустить.
  • Обратите внимание на фото. За рубежом не прикладывать к резюме фото —нормальная практика. Считается, что так работодатель точно оценивает вас как профессионала, а не по внешности. Но если вы решили приложить фото, то пускай оно будет как можно более формальным.
  • Напишите сопроводительное письмо. Сопроводительное письмо — шанс привлечь дополнительное внимание рекрутера к вашей кандидатуре. Например, если вы видите, что вам немного не хватает навыков для желаемой должности, напишите о вашей мотивации в сопроводительном письме. Если вас привлекает корпоративная культура компании или вы просто с детства мечтали там работать — расскажите и об этом.

Уверены, что эти советы помогут вам прокачать ваше резюме! А если вам нужна помощь в описании опыта работы или подготовке к собеседованию, вы всегда можете обратиться к специалистам Relojob.

55
2 комментария

По поводу фото не знал

Ответить

Да, стандартная практика на западе. Могут привлечь за дискриминацию. На постсоветском пространстве, работодатель, часто, заявляет, что резюме без фото даже не рассматривается

1
Ответить